西城区椿树街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”的部署要求，聚焦新就业形态劳动者数量大、流动性强、融入难的实际，倾力打造“椿暖e家”新就业群体服务品牌，统筹实施“椿锋领新、椿锋暖新、椿锋育新、椿锋聚新”四大板块，把党的关怀和政府的温暖送到辖区200余名新就业形态劳动者身边，引导其融入基层治理、共建美好家园，实现了组织覆盖有形有效、服务保障精准贴心、治理效能持续提升。

一是坚持“领新”铸魂，凝心聚力强引领。始终把政治引领摆在首位，依托“椿暖e家”服务阵地，常态化组织新就业形态劳动者学习党的创新理论、聆听惠民政策宣讲，开展“线上学法赢积分换服务”等活动，引导大家听党话、感党恩、跟党走，把流动分散的“新群体”凝聚成同心同向的“自家人”，进一步夯实新就业群体党建的思想根基。

二是坚持“暖新”聚力，精准服务暖人心。整合市区街三级工会资源，集成开展暖“新”服务项目，从饮水歇脚、避暑取暖等急难愁盼入手，常态化举办暖心服务活动，打造可进入、可休憩、可共享的暖心阵地，让常年奔波在街巷间的新就业形态劳动者时时感受到党组织的关怀和家的温度，归属感、获得感持续增强。

三是坚持“育新”赋能，素质提升促成长。聚焦新就业群体成长发展需求，联合专业力量举办技术技能培训，帮助提升职业素养、强化安全意识、规范从业行为，引导大家由“被服务”走向“能成长”，实现关心关爱与培育赋能同频共振，促进新就业形态劳动者安心从业、稳定发展、更好融入。

四是坚持“聚新”共治，融入治理增效能。充分发挥新就业形态劳动者穿行大街小巷、深入千家万户的职业优势，引导其参与“随手拍”、争当“城市最美响应人”，踊跃投身志愿服务和城市基层治理。今年以来，通过街道专属工作群累计上报城市管理、防汛减灾、居民楼安全等领域安全隐患4件，街道接报后第一时间联系专业部门高效处置，推动隐患在萌芽状态快速发现、及时响应、高效整改，基层治理网格向街巷末端动态延伸、持续细化，还接收到兄弟街道的隐患报送，实现跨区域联动共治，新就业形态劳动者正由“治理对象”转变为“治理力量”。

下一步，椿树街道将持续擦亮“椿暖e家”品牌，健全关心关爱和激励保障长效机制，推动新就业群体党建工作提质增效，努力让每一位新就业形态劳动者都感受到党的温暖，为构建共建共治共享的基层治理格局贡献椿树力量。