为持续深化“市监先锋接力计划”，助力新入职干部加速适岗成长、融入集体、提升专业素养，近日，房山区市场监管局举行2026年新入职干部培训活动。

通过组织2026年新入职干部、2026届导师向宪法庄严宣誓，集体观看专题短片，新入职干部自我介绍，宣读2026年“市监先锋接力计划”结对名单，代表发言环节等环节，推动广大新入职干部完成从青年学子到市监卫士的身份蜕变。

区市场监管局党组对新入职干部走出校园、走上岗位、加入市监大家庭表示真挚欢迎，并结合市场监管工作实际、青年干部培养工作提出三点希望：

一是新入职干部要坚定理想信念、锤炼过硬本领、弘扬严实作风、勇于创新争先，用行动展现风貌，锐意进取，用实绩证明新时代市监青年值得信赖、能担重任。

二是各位导师要尽职尽责，尽心传承。切实履行好“传帮带”责任，做好思想引导和业务培养，生活上关心关爱，工作中共同进步，做到真教真带、人岗相适。

三是全局上下要强化干部队伍源头培养、优化干部队伍建设，要敢于压担子、搭平台，让青年干部在严管厚爱中成长，帮助新入职干部夯实基础、快速成长。