北京市房山基础设施建设有限责任公司党支部成立以来，面对新时代国企党建面临的新形势、新任务、新挑战，以“红心铸基”党建品牌为抓手，以实干践行国企使命担当，全面提升服务区域经济社会高质量发展能力。

铸政治之基。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。统筹落实党建责任与业务岗位责任，坚持党建与业务融合互促，将党建履职要求嵌入业务岗位，把主题党日搬到施工现场，实现“课堂进工地、党性在实践中锤炼”，推动理论学习成果直接转化为项目建设行动力。

铸组织之基。设立党员先锋岗、党员责任区，深化党员承诺践诺。推动党员带头技术攻关，落地“一车一码”溯源、AI隐患识别,建成智慧工地监控指挥中心、车辆运输管理系统，推进数智新基建建设。公司荣获“房山区青年突击队”称号，多名员工获评“房山区优秀共产党员”“北京市劳动模范”“工人先锋号”等荣誉。

铸工程之基。切实把国企使命担当落到项目一线，顺利完成房山区农村供水管网设施修复工作，成为全市首个完成该项目的区县。保障世茂轩景颂、京熙润府等10余个小区约8850户群众如期交房入住；高标准承接良乡站、房山东站周边环境优化提升工程，确保轨道交通线路顺利开通。截至目前，公司累计承接项目159项，投资规模达380亿元。相关工程项目及管理举措，被人民日报、中国网、学习强国等平台宣传报道，树立了国企实干担当的良好形象。

铸队伍之基。树立“业绩为先、公平至上”的用人导向，构建科学考核激励机制，制定中层及以上干部选拔任用办法，设立绩效A奖、最佳新人奖、吃苦耐劳奖等个人奖项,以及卓越攻坚奖、服务先锋队等团体奖项，营造“有为者必有位，实干者得实惠”的工作氛围。大胆任用年轻骨干，选派年轻干部在重大项目、重点工作中锤炼本领、成长成才。当前，公司现有员工80人，平均年龄36岁，本科及以上学历100%，中高级职称占比52%，高素质专业化的年轻基建队伍基本成型。