国有企业党员教育是党的建设重要基础性工作，是筑牢党员思想根基、锻造过硬骨干队伍、把党建优势转化为企业发展优势的关键抓手。作为大兴区政府投资基金管理运营平台，北京大兴投资集团有限公司业务涵盖产业投资、智慧城市建设、产业园区运营、保障性住房等领域。公司党委现有党员88名，党员队伍平均年龄36岁。

为破解以往党员教育过程中覆盖不均衡、工学矛盾等痛点，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣新时代国企党建工作要求，探索形成“理论课堂铸魂、专业课堂提能、线上课堂拓面”三维工作法，推动党员教育由“统一施教”向“精准滴灌”转变，由“集中学习”向“学用贯通”升级，实现从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，为服务区域产业高质量发展锻造先锋力量。

理论课堂抓实全员理论武装

公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，健全“党委领学、支部常学、专家导学”学习体系，发挥领导班子“关键少数”示范带头作用，带动全体党员深学细悟。

严格执行“第一议题”制度，班子成员发挥示范引领作用，带头研读原著原文、带头交流研讨、带头讲授专题党课，做到先学一步、深学一层，以上率下带动全体党员深化理论学习。

各党支部以“三会一课”、主题党日活动为基本载体，常态化组织集中研学，邀请区委党校专家开展专题辅导，推动理论学习落地见效。

坚持用好身边“活教材”，结合“七一”主题系列活动，组织党员重温入党誓词、过好“政治生日”，强化党员身份意识；开展“学习身边榜样”活动，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，增强教育感染力。

专业课堂锤炼实干本领

公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，紧扣主责主业，对标大兴区“6+5+3”产业布局重点方向，瞄准氢能、生命健康、数字经济等新兴领域，把党员教育嵌入产业发展、项目攻坚一线。

搭建“管理通识+业务专精+素养提升”三位一体课程矩阵，2024年以来组织中层干部、优秀青年人才专题培训24期，课程内容覆盖产业投资、园区招商、人工智能应用、业财融合、合规风控等方面，针对投资、运营、工程、民生保障等不同岗位，动态调整培训内容。

推行以讲促学机制，每季度安排1—2名业务骨干，围绕支部建设、业务攻坚分享实践经验，常态化举办“红色讲坛”“党员骨干上讲台”活动。有党支部书记表示：“过去我们被动听报告，现在自己走上讲台备课讲课，准备的过程就是复盘业务、深化学习的过程。”

线上课堂实现学习不断线

针对部分党员长期驻守项目现场、参加集中学习难的情况，公司党委用好线上学习平台，组织党员依托共产党员网、北京干部网络学院开展专题线上学习。搭建“党委主课堂+支部分课堂”视频同步教学体系，以大兴区国资委举办的“基层党员进党校周周讲”“党支部云课堂”为载体，实现本部办公点与项目一线党员同步参训。

公司党委以微信公众号为阵地开设学习专栏，将长篇理论文章转化为图文、短视频和微课堂，推送重要讲话摘编、政策解读等学习素材1000余篇，方便党员自主学习，实现“随时可学、随处能学”。

一名常年外出开展项目尽调的青年党员，养成利用旅途间隙自学的习惯。一次尽调途中，他学习《对症下药扎紧国企监管篱笆》一文。当天，在项目研判会上，他运用文中要点，对拟投项目协议条款提出修改建议。他表示：“理论学习紧贴业务痛点，学到的内容直面现实工作难题，学完就能转化运用。”

下一步，大兴投资党委将持续深化三维工作法，坚持守正创新，持续完善学、研、用、改闭环机制，进一步推动党的创新理论入脑入心，持续激发党员先锋模范作用，为大兴区产业布局落地和区域经济社会高质量发展，提供坚强组织保证和人才支撑。