大兴区税务局榆垡税务所党支部地处大兴临空经济核心区，服务覆盖自贸区、综合保税区、临空产业园区，市场主体多元，新业态、跨区域经营集中，税收服务与征管任务繁重。支部着力破解党建业务“两张皮”难题，深化“空港税务先锋”品牌建设，以高质量党建引领税收治理现代化，把政治优势转化为服务临空经济、自贸区建设、京津冀协同发展的治理效能。

构建“领学—研学—践学”三维学习体系，筑牢政治根基。打造分层分类、学践闭环学习体系，推动理论学习向主动实践转化。一是健全机制学。建立支委领学、党员研学、团员跟学三级架构，制定年度、季度、月度任务清单，分类精准供给，做到计划、清单、闭环。二是场景研学。把课堂搬到临空园区、企业一线、红色教育点位，将党纪学习、政策解读、企业走访结合，把“三会一课”、主题党日开在服务现场。三是靶向践学。运用党的创新理论破解征管服务难题，将成果转化到“支付即开票”、税收事先裁定、离境退税推广等重点任务。

搭建“先锋—红联—快响”三维赋能矩阵，拓宽实践载体。把党员先锋岗、红联共建、诉求闭环处置等做法前移到服务市场主体最前沿。一是建设先锋岗。依托“兴税E站”、征纳互动实现办税零延误、红利快落地。先锋岗深入一线打通企业支付系统与税务数电平台，实现“支付即开票”，开票时长大幅缩短。二是打造红联共同体。构建“大兴税务+园区管委会+廊坊税务”红联共同体，落实“党建搭桥、业务联办、难题联解”。针对跨域布局企业，联合廊坊税务政策联讲，辅导用足优惠；对重点企业实行“一企一策”，对接综保区通关数据，畅通跨省协作。三是党建引领涉税诉求快响闭环。建立“诉求接收—集体研判—请示反馈—回访销号”全链条闭环，围绕新业态业务完成税收事先裁定，明晰政策预期，吸引同类企业落地；建立新业态涉税诉求台账，企业满意度持续提升。

推行“岗组—项目—实绩”三维砺兵模式，厚植队伍底气。坚持严管厚爱结合，把岗位建功、项目育才、实绩检验贯通，打造空港税务先锋队伍。一是实施党员岗组化管理。围绕税源管理、风险应对、纳税服务设立党员示范岗、攻坚岗，重点工作对应到岗组，明确职责标准。坚持问题导向，梳理征管、服务、廉政等突出问题，建立台账逐项销号。二是创新项目式青蓝培养。通过“青蓝相继”计划，将重点税源管理、网格服务、新业态政策研判等拆解为实战项目，青年党员牵头参与。支部了完成重点税源建档、服务圈建设等硬任务，企业涉税诉求快速响应。三是坚持实绩导向。把企业满意度、治理质效作为检验党建品牌成效的试金石，定期梳理解决工作痛点、制度短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

榆垡税务所推动党建与税收业务深度融合，办税服务质效、风险管理水平、惠企纾困成效全面提升，有效破解征管服务堵点，助力自贸区、综合保税区制度创新，政策红利持续释放。将持续推动党建与税收主业同频共振，为临空经济高质量发展贡献税务力量。