为深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，大兴区人力社保局劳动关系党支部把加强劳动者权益保障作为党建工作出发点和落脚点，创新构建“1+4+N”党建融合矩阵，以“护薪促和”为目标，从“青年建功、法宣赋能、巾帼焕彩、典型引路”四维打磨队伍，与法院、工会、高校等多维联动，持续提升党建引领治理效能，以坚强民生保障助推大兴经济社会高质量发展。

一核聚能，绘就护薪促和新蓝图。锚定“护民薪就是护民心，促和谐就是促发展”理念，打造“护薪促和”党建品牌。党建铸魂，深化业务融合。牵头制定《大兴区新就业形态劳动者社会保障工作实施方案》等12项制度，创建“一次告知、一表申请、一窗受理”模式，实现零门槛“帮代办”，提升服务便捷度。坚盾护薪，兜牢民生底线。组建党员先锋队，分片对接在建工地，构建“事前预防、事中管控、事后核查”闭环治欠体系，抓实隐患排查和矛盾化解，守牢民生保障底线。多元促和，护航高质发展。建立区—镇（街）—园区（企业）三级调解网络体系，依托支部共建设立仲裁派出庭、流动庭，推动争议就近就地化解。

四维蓄能，淬炼党性过硬仲裁队伍。青年建功，激发党员“新活力”。组建“青年仲裁员志愿服务队”“安薪卫士”，把练兵融入纠纷调处全过程，做到“训战一体”。法宣赋能，精准普法“零距离”。打造“兴仲法宣”特色普法矩阵，创新模拟仲裁庭等普法载体，近三年累计普法80余场，覆盖群众8500余人次，从源头防范用工风险。巾帼焕彩，柔肩担起“半边天”。设立“巾帼服务工作室”，为工伤、三期女职工等特殊群体开通绿色通道，推动简易案件快调、快审、快结，展现护薪促和中的“她力量”。典型引路，激发队伍“精气神”。挖掘、宣传先进典型，组建张国华劳模调解工作室，以点带面营造比学赶超浓厚氛围，让每一名党员都成为护薪促和战线的一面旗帜。

多维赋能，构建民生善治“一张网”。联动法院，搭建“兴法治”共建基地。携手开展疑难案件研判、矛盾调处，推动完善“调、裁、审、执”一体化机制，有效提升案件调解率，为区域高质量发展筑牢法治底盘。协同工会，就近化解劳资纠纷。构建“仲裁+监察+工会”联合调处模式，推进“一刻钟调解服务圈”建设，以党建同频把矛盾化解在家门口。携手高校，强化智力资源赋能。以党建延伸助力院校共建，与北京石油化工学院共建产教融合实践基地，共同开展新就业形态权益保障等9项重点课题研究。提质惠民，升级便民服务供给。打造全市首家“智慧仲裁”全流程线上平台，让劳动者维权不难、正义可及；聚焦外卖骑手等新业态群体，推动建成新就业形态劳动纠纷一站式调解中心及站点8个，暖心服务驿站840余个，实现党建与民生治理双向赋能、提质。下一步，支部将持续发挥“1+4+N”工作模式效能，以党建护航区域劳动关系和谐稳定，为协同发展示范区、繁荣开放国门新城建设贡献更加坚实的人社力量。