基层党建品牌怎样真正落地见效？大兴区高米店街道党工委以“米汇京彩”为总牵引，构建“1+6+N”品牌矩阵，将党员、居民、企业、新就业群体都变成“米粉”，把资源、诉求、服务串成闭环。近年来，街道累计办理群众诉求6.1万余件，先后获评北京市接诉即办先进集体、北京市安全生产先进单位、首都花园式街道，大兴区新凤河（高米店街道段）入选北京市“幸福河湖”。

一、米粉行动：党员“1+1”，把更多人变成治理“米粉”

“米粉行动”：把治理“朋友圈”做大。党员带头，凝聚居民、企业、商户、新就业群体等“米粉”力量。

组织建起来。按照规范化设置要求，成立绿地商圈党委，走访重点非公企业117家，通过单独组建、联合组建等方式推动党组织覆盖，选派党建指导员17名，党的组织和工作覆盖持续扩大。开展“商聚米店智创未来”企业沙龙、非公党员观影等活动，企业党员、职工从“旁观者”变成“参与者”。

服务暖起来。响应新就业群体“友好之城”建设，建设“友好驿站”7个、友好商户50个、友好社区2个，打造绿地商业街友好街区；创新“骑聚一堂”议事品牌，服务新就业群体10万余人次。34家党建工作协调委员会成员单位建立资源、需求、项目三张清单，近年来形成辖区共建项目29个，解决辖区问题171个，共建共治共享的格局逐步形成。

名人用起来。挖掘社区企业家、离退休干部、律师等“名人”资源，建立343人“名人”库，创新社区招商、以商招商，累计落地高质量项目105个，盘活闲置空间，带动存量企业税收增长4652万元，辖区企业安德盛威同期入选福布斯美业百强榜单，企业发展与区域增长同频共振。

典型树起来。选树表彰“京彩米店人”52人，居民王绍雨、张桂杰、李国营等6人次获评“中国好人”“北京榜样”“大兴榜样”。组建200余支社区志愿服务团队。“米粉行动”让党员带头、群众入列、企业参与，治理共同体越聚越大。

二、米FUN节：文化搭台，服务成主角

“米FUN节”，突出潮流、有趣、有活力，把文化惠民和公共服务提升结合起来，让高米店既有烟火气，更有文化味。

打造“米店之梦”文化品牌，编排“咱家高米店”原创舞台剧，累计开展家庭文化节、公共文化活动等6000余场，新时代文明实践所、香乐园社区新时代文明实践站获评“大兴区双五〇文明实践所站”。第36届北京大兴西瓜节分会场活动促消费200余万元，吸引7.8万人次参与。2025年家庭文化节、啤酒节、音乐节接连开办，沿新凤河打造2.5公里城市活力动线，获评“2025年北京市体育旅游精品线路”。

公共服务同步提质。做好北大医院周边交通、绿化等保障，完成开通入院专用车道、公交车站挪移等10项优化措施，日均门诊8000人次顺利就医。西瓜节现场，带着全家来逛市集的居民张女士说：“孩子玩得不想走，我也头一回发现咱们街道有这么多有意思的东西。”文化聚人气，服务暖人心，“米FUN节”成了高米店的活力标签。

三、优米计划：文明创建从“政府干”变成“大家干”

“优米”取自“you&me”，强调人人参与、人人受益。

志愿服务有体系。打造“米粉+园”小程序，以数字载体赋能基层治理。平台登记志愿者941人、生成志愿项目81个、累计服务时长1580小时。各社区建立200余支志愿服务团队，街道志愿北京服务项目累计结项809个，志愿时长55127小时。固化社区周末大扫除机制，发动物业、志愿者、居民和辖区商户共同参与，从楼道堆物、背街小巷到河道岸坡，一起清、一起管、一起护。

环境提升有颜值，更有参与。把环境治理的“话筒”交给居民，建成大兴区首家垃圾分类体验馆，智能回收装置和VR垃圾分类设备体验提升居民环保意识。保利茉莉、旭辉御府等10个居民小区获评“北京市生活垃圾分类示范小区”。

用绣花功夫推进环境品质提升，建成4条城市画廊、1条花园示范街区，总面积27880平方米；5条背街小巷旧貌换新颜，3个无界公园相继亮相，6个口袋公园、40处开放绿地走进百姓生活，老旧小区补种月季2000余株。深化“一微克”行动，PM2.5、TSP浓度持续下降，蓝天越来越多。全面落实河长制，累计清理河道漂浮物及岸坡垃圾2787吨，河岸补种绿植3000平方米，新凤河获评北京市“十大幸福河湖”，岸边散步的居民越来越多。环境变美了，参与的人也多了，“优米计划”让文明创建从“政府干”变成“大家干”。

四、育米工程：育好“小米粒”，锻强“生力军”

“育米工程”，既育青少年，也育干部人才。参与社区建设的青少年是“米粒”，党员干部是基层治理的“种子”。

家校社联动育少年。“育米工程”联动辖区中小学、280余个家庭，组织家庭教育指导、青少年关爱、课后公益托管等活动150余次。家校社带动下，楼门越来越干净，堆物堆料治理越来越有成效，小区内越来越整洁。“小米粒微笑园童心领航汇能量”关爱未成年志愿服务项目获2022年首都志愿服务项目大赛生态文明类别铜奖。

梯队建设强干部。重点打造“米店学堂”“科长上讲台”两大培训品牌，近年来累计举办各类专题培训122场，覆盖干部30000余人次。实施“高米青锋·青年干部领衔攻坚专项行动”，形成19个项目清单，注重在社区一线、群众需求办理中锤炼年轻干部。

作风建设不松劲。打造“清风米店”廉洁教育品牌，累计开办12期大讲堂，组织自编自演廉政教育短片14部，公众号滚动展播3700余次，崇廉尚廉氛围得到彰显。“育米工程”育出了治理生力军，也育出了忠诚干净担当的干部队伍。

五、米店有约：有事“拉家常”，难事“一起解”

“米店有约”，重在补齐管理盲点，强化多元主体自我管理、自我服务、自我监督，以“约”促改、以“约”促治。

接诉即办向未诉先办转化。近年来累计办理群众诉求6.1万余件，2022年获评“北京市接诉即办先进集体”，群众满意度持续保持较高水平。香留园社区旭辉御府小区废弃泳池改造为居民休闲广场、郁花园社区加装声屏障降噪、香旺园社区无名堵路疏通等民生项目，被《接诉即办》栏目宣传报道。郁花园社区居民陈先生说：“晚上能开着窗户睡觉了。”

议事协商有平台。“米店·高邻汇”拉家常议事品牌牵动各社区协商议事，通过议事办理老旧小区改造、雨污水管线改造、庭院线改造、电梯更新、增设电动自行车集中充电设施等众多关系群众切身利益的居民诉求1881件。2026年开展“我为米店献一策”群众意见建议征集活动，征集群众意见654条，30条列入2026年街道重点工作及民生实事。依托“米粉+园”基层治理小程序，群众诉求全程24小时流转、72小时办结，实现群众问题一键上报、民生难题快速办结。有事好商量，商量有结果。“米店有约”约出的是办法，聚起的是人心。

六、米上营家：服务做到“微米级”，企业愿做“合伙人”

“米上营家”，聚焦市场主体关切，以更精更细更实的服务，让企业引进来、留得住、发展好。

产业布局更清晰。锚定“6+5+3”产业发展布局，围绕“一河三街、一圈多点”空间格局，建立存量企业及闲置资源台账，确立“1+4+7”产业发展体系，承接生物医药基地外溢资源，带动康养产业和周边医疗保健、酒店、餐饮等行业，推动文商旅体融合发展。

企业服务更精准。制定《企业服务工作方案》、“米上营家10条”等惠企政策，建立班子成员走访企业台账；发挥“绿地商圈党委”作用，政务服务一体机入驻兴创大厦，建设企业营商服务中心，提供“管家式”服务；举办“政企对接会”等惠企活动30余场。健全企业诉求闭环解决机制，累计办理企业诉求403条，解决率、满意率均为100%，企业服务评价持续向好。在市区政策资源支持下，新凤河绿地段商业活力街区项目加快推动立项，文体资源开放、场景融合赋能、精品线路引流，正把惠民服务与街区业态提质双向赋能。

从“一粒米”到“满盘棋”，高米店街道以“米汇京彩”把党建品牌做成治理机制。下一步，街道将持续健全街道党工委、社区党组织、网格党支部、楼栋党小组四级联动组织体系，做实品牌矩阵，让“米粉”越来越多、“米粒”越来越壮、“米店”越来越暖。