为持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，破解一线办案实操堵点难点，近日，密云区纪委监委开展办案骨干实战实训，推动业务培训从“课堂讲授”向“实战交锋”转变，着力锻造“四个过硬”纪检监察铁军。

本次实训摒弃传统“单向灌输、重学轻练”模式，搭建“理论导学+模拟对抗+复盘点评”的闭环练兵体系。依托片区协作机制，统筹整合派驻机构、镇街纪（工）委、国有企业纪委办案力量，组建10支实战小组。在前期依托中国纪检监察学院线上课程资源强化理论培训的基础上，引入“模拟对抗”模式，精选典型案例还原真实办案场景，由专案人员扮演被谈话对象，真实模拟优势、对抗、侥幸、畏罪四类心理特征。各实训小组紧扣案件细节，自主开展案情研判、制定审查调查方案、细化完善谈话提纲，聚焦谈话策略运用、心理攻坚技巧、临场应急处置等关键环节开展实战推演，在真刀真枪的对抗中提升谈话能力，推动纪法理论知识、办案思维模式向一线实战本领深度转化。

实训坚持以练促改、以评提质。模拟对抗结束后，各实战小组逐一复盘演练全过程，汇报审调思路、梳理实操得失、查摆短板不足。由区纪委监委班子成员、案管、审理、相关纪检监察室负责人组成评审组，开展精准点评。点评既充分肯定亮点成效，又直面指出薄弱环节，靶向提出改进提升举措，引导参训干部在复盘剖析中找准差距、补齐弱项。

下一步，区纪委监委将持续深化实战化练兵机制，把模拟对抗、案例复盘作为干部能力建设重要抓手，持续提升纪检监察干部依规依纪依法办案能力，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。