以学夯基，补齐能力短板。紧扣基层干部弱项短板和现实需求，将“请进来教”和“坐下来学”相结合，邀请相关部门业务骨干担任讲师，围绕公文写作格式、政务信息写作和新闻摄影技巧等主题开展专题培训5次，覆盖全体机关干部和信息员队伍300余人。

以练赋能，建强信息队伍。聚焦学用结合、实战导向，选拔17名优秀干部组建镇级信息员队伍，建立信息员工作交流群，实时报送镇域重点工作开展情况，在常态化信息报送中锻炼业务能力和快速反应能力，着力打造一支业务精湛、反应机敏的信息员队伍。

以比促干，激发干事活力。建立常态化考评机制，对常态化工作信息报送数量和质量进行统计，鼓励先进科室行而不辍，激励落后科室知耻后勇，有效激发党员干部“比学赶超，争先进步”的内生动力，推动各项重点工作见行见效。