为持续建强青年干部、村“两委”后备骨干梯队，夯实乡村振兴与基层治理人才根基，延庆区大庄科乡深入推进“学思践悟铸忠诚、实干担当建新功”雏鹰赋能系列工程，坚持以学铸魂、以践赋能、以讲促干、以警正风，通过实地调研、知识竞赛、主题演讲、警示教育四个维度，构建全方位、闭环式青年干部培育体系，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良、实干担当的基层新时代铁军。

以践砺能入基层，一线调研淬实干。始终坚持把基层一线作为青年干部成长成才的主阵地、练兵场，推动青年干部走出办公室、走进田间地头，在实地调研中摸清实情、积累经验。乡党委组织驻村第一书记、选调生、机关新入职干部等雏鹰培育对象，深入大庄科、小庄科、东王庄、铁炉等重点、特色村居开展实地调研。调研组聚焦各村产业创新升级、文旅资源盘活利用、民生服务提质增效等关键领域，逐村摸排短板弱项、挖掘资源优势、谋划差异化发展路径，梳理总结乡村振兴一线鲜活经验。有效破除“纸上谈兵”现实困境，切实提升青年干部服务人民群众、破解基层难题的实战能力。

以学固本促提升，竞赛赋能强本领。围绕青年干部、村“两委”干部理论素养提升需求，乡党委统筹谋划、精心实施雏鹰赋能工程系列知识竞赛，搭建以赛促学、以学促干的比拼擂台，营造比学赶超、勤学善思的浓厚氛围。竞赛覆盖全乡各村、各职能科室骨干，内容紧扣党的创新理论、基层党建实务、惠民服务政策、基层治理规范等重点要点，精准对接基层党员干部履职需要。44支代表队奋勇争先，在同台竞技中巩固所学、互通所长，推动理论学习从“被动灌输”向“主动深耕”转变，促进基层干部吃透理论、锤炼本领，切实把学习成果转化为深耕基层治理、办好民生实事的行动自觉。

以讲铸魂聚合力，立足使命展担当。为扎实推进雏鹰赋能工程，锤炼青年干部政治品格、激发实干奋进活力，大庄科乡即将开展“乡村振兴有我”主题宣讲比赛。不同身份的宣讲者立足自身视角，诉说属于自己的乡村振兴故事，青年干部聚焦基层一线履职经历，分享入户走访、矛盾调解、项目推进中的所思所悟，展现扎根基层的成长蜕变；党员群众深挖身边好人好事、邻里互助、乡风转变的鲜活事例，传递向善向好的文明力量；返乡青年讲述回归乡土，依托新技术、新理念带动群众增收致富的奋斗历程。党员干部讲述乡村发展蝶变，生动诠释 “我见证、我参与、我奋斗、我奉献” 的深刻内涵，充分凝聚起广大群众扎根乡土、共建家园的奋进力量。

以警正风明纪律，严守底线葆初心。为扎实推进党风廉政建设，将廉洁修身、拒腐防变教育融入干部培育全过程，乡党委组织机关干部、村党支部书记走进“德蕴清风”警示教育基地，接受一次深刻的思想淬炼与党性洗礼。通过观摩典型违纪案例展板，深入剖析案例背后的问题根源、风险隐患与警示教训，让参训干部切实破除思想松懈、麻痹侥幸心态，进一步树立正确政绩观，自觉抵制各种利益诱惑，做到慎独、慎微、慎初，为全乡基层干部队伍健康成长、高质量发展筑牢纪律作风屏障。

下一步，延庆区大庄科乡将持续深化雏鹰赋能工程建设，优化“学、践、赛、警”四维培育模式，常态化搭建青年干部成长历练平台，精准补齐基层年轻骨干能力短板，持续锻造忠诚干净担当的高素质基层青年铁军，为大庄科乡各项事业高质量发展注入不竭动能。