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尽责不能有“温差”

文章来源:中国组织人事报        作者:邓志文        发布时间:2026-09-30

群众需求没有淡季与旺季之分,履职尽责来不得半点虚浮,必须“时时放心不下”


近日,《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《做焦裕禄式的县委书记》,文章指出,“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。”当前,改革发展任务艰巨繁重,各项工作等不起、慢不得,需要广大党员干部知责明责、履职尽责,做到责任在心、担当在肩。

落实责任如同逆水行舟,一篙不可放缓,一旦出现“空档期”,就会滋生民生痛点。群众需求没有淡季与旺季之分,每个诉求都关系群众切身利益。履职尽责来不得半点虚浮,必须“时时放心不下”,尽可能把各方面情况摸透一些,把风险因素想全一些,把工作措施抓实一些,才能做到事事心中有底。然而,也有少数地方推进工作仍存在“温差”。上级督导、集中攻坚阶段,如紧绷的弦,紧锣密鼓、全力以赴;督查一过、任务收官,便立刻松劲懈怠,将工作束之高阁。这种冷热失衡的落实方式,归根结底,是缺少一以贯之的责任担当。

担责是一种能力,更是一种修养。责任担当并非与生俱来,也非一蹴而就,需要在持续学习与实践中锤炼提升。只有先解决“想不想”“愿不愿”的问题,才能解决“敢不敢”的问题。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,夯实担当作为的思想根基,厚培担责尽责的“心力”,提升“不用扬鞭自奋蹄”的觉悟和境界。要主动下沉田间地头、社区楼栋、项目一线,在基层一线直面矛盾、处置难题、增长才干。持续涵养专业精神、丰富专业储备、锤炼专业本领,补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,不断充实履职尽责能力的“工具箱”。

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