北京顺鑫绿洲生态环境有限公司党支部坚持将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，以“党建红”赋能“生态绿”，推动党建工作与业务工作深度融合。

强根铸魂 以“党建红”筑牢信仰之基

党支部始终把政治建设摆在首位，聚焦园林建设主责主业，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念。推动“第一议题”领学、“三会一课”促学、主题党日践学，引导党员干部深入学习领会习近平生态文明思想及重要论述，积极推动党建与科技创新深度融合。坚持“抓好党建促发展”工作理念，健全“党建+业务”双研判机制，常态化组织开展“党建+业务”学习大讨论，定期围绕园林绿化行业发展趋势和市场需求开展专题研判，引导党员干部围绕难点堵点问题积极建言献策。完善学习宣传转化机制，在微信公众平台开辟“绿洲前线”专栏，全方位展示企业党建风采、业务动态，常态化推送理论学习素材，营造比学赶超、共谋发展的浓厚氛围。

强基固本 以“党建红”锻造精锐之师

党支部坚持“党建+业务”双轮驱动，构建多元育才体系，把党员活力转化为创新动力。深入实施“揭榜挂帅”项目化攻坚机制，支部书记靠前指挥，全程牵头抓项目立项、资源协调和关键决策等工作，为技术攻关聚力赋能。强化人才培养管理，建立“党员骨干+青年人才”结对帮带机制，由经验丰富的党员骨干结对指导新入职青年职工，在思想引领、技术传承、职业成长等方面精准帮带，形成“骨干带新兵、党员带群众”的梯次培养格局。强化业务培训，围绕病虫害防治、植物检疫、景观知识等需求，邀请北京林业大学专家教授进行授课，提升党员干部专业技术能力水平，建立“按需培训、实战练兵、跟踪问效”培训机制，近年来，多名技术骨干成长为项目管理中坚力量。

强责赋能 以“党建红”绘就生态之美

党支部构建“项目组+党小组”工作模式，在温榆河园林二期工程、南彩银杏主题公园建设等重点项目中以党小组为载体，推动项目建设与党建工作同频共振。依托“双报到”、支部共建等机制，划定党员责任区，联合双裕东区党支部常态化开展树木养护、环境美化等志愿服务活动，打造整洁优美、文明和谐的宜居环境。充分发挥党员先锋模范作用，在“延长银杏黄叶期技术研究”项目中，通过组建“党员攻坚突击队”，引导党员在推进实验设计、数据采集、技术攻关、野外试验保障等各项工作中当先锋、作表率。健全创新成果激励转化机制，党支部共申请并持有发明专利5件、实用新型专利17件、软件著作权6件。研发成果“改善密植银杏衰弱的复壮技术研究与应用”荣获2024年中国职工技术协会职工技术创新成果奖二等奖。