为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实区委关于区域化党建工作部署要求，健全园区党建协同工作体系，以高质量党建引领运河商务区高质量发展，9月16日，通州区召开运河商务区党建工作协调会第一次全体会议。区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记李永海，区委组织部副部长李明明出席会议并讲话。

会上，运河商务区党工委汇报《运河商务区园区党建工作协调会工作方案》；新华街道、中仓街道、永顺镇依次汇报区域党建工作成效及下一步工作思路；运河商务区管委会介绍招商引资与产业服务、园区物业及运营相关工作情况。

会议指出，在各属地、各部门协同发力下，运河商务区非公党建基础持续夯实，新兴领域“两个覆盖”工作成效显著，成为推动全区党建工作提质增效的重要支撑。目前，新华街道、中仓街道、永顺镇辖区园区企业党组织应建尽建覆盖率、工作覆盖率均实现100%，培育出传神联合(北京)信息技术有限公司、罗克佳华科技集团股份有限公司党支部等一批市级先进基层党组织和优秀党员典型，党建示范引领作用持续凸显。产业发展与基层治理质效同步跃升，截至2026年8月，运河商务区集聚注册企业2万余家，1-8月税收贡献占全区23.2%；楼宇去化、项目招引、企业服务成果丰硕，成功落地一批央国企、金融机构、未来产业优质项目。创新落地“物业城市”一体化治理模式，斩获多项市级、国家级改革荣誉，园区环境品质、智慧治理水平、企业服务效能持续提升，为党建与产业、治理深度融合奠定了坚实基础。

会议还客观剖析当前短板弱项，当前园区党建仍存在联动融合不够紧密、各方工作相对分散、协同合力不足，党建赋能成效显性化不够、品牌宣传力度偏弱，政企常态化对接机制不健全、清单化落实闭环不到位等问题，需要靶向攻坚、系统整改、常态提质。

会议强调，要强化条块联动，凝聚协同合力。构建“园区统筹、属地配合、企业参与”区域化党建模式。商务区党工委做好统筹谋划，属地党组织协同抓好党员教育管理，实现阵地共建、资源共享。将组建园区非公企业综合党委，对重点非公企业实行党组织提级管理，理顺组织隶属关系，破解管理分散等堵点问题。要聚焦企业需求，精准做实服务。坚持把服务企业作为园区党建落脚点，依托党群服务阵地和党建指导员常态化入企走访，倾听企业诉求。整合多方资源，提供党建指导、政策解读、人才招聘等一站式全链条服务，用暖心服务吸引企业主动参与园区党建。要推动融促发展，服务发展大局。推动党建与企业生产经营深度融合，充分发挥传神联合(北京)信息技术有限公司、罗克佳华科技集团股份有限公司党支部等先进典型示范作用。依托“运河红帆”党建品牌，总结提炼特色经验，持续擦亮园区党建名片。

会议要求，园区党工委、各属地要以此次会议为新起点，抓实机制落地、补齐工作短板、凝聚联动合力，推动园区党建工作规范化、常态化、品牌化、实效化发展。

一是健全常态化联动运行机制。严格落实定期沟通和工作会商制度，创新会议座谈、联合调研、共建联谊、参访交流等多元对接形式，彻底激活四方联动机制。建立常态化联络员对接制度，打通园区、属地、部门、企业沟通壁垒，实现信息互通、资源共享、工作共推，推动联动工作从“阶段性推进”转向“常态化运转”。

二是做实清单化闭环落地。全面推行“清单”工作法，常态化摸排企业党组织建设、党员发展、阵地使用、政策落地、经营发展等各类需求，统筹梳理各方资源优势，形成具体落地项目，明确责任主体、推进时限，逐项销号、闭环落实，以清单化管理破解企业发展痛点、党建工作难点。

三是深化双向赋能共建格局。依托“1+3”党建联盟模式，推动园区产业资源、招商资源、物业治理资源与属地基层治理、党务资源、阵地资源双向赋能、互补共赢。引导头部企业党组织发挥辐射带动作用，助力区域产业链协同发展；推动属地将园区企业全面纳入属地党建协调体系，构建环环相扣、层层联动的党建共治格局。

四是丰富党建载体擦亮特色品牌。深耕“运河红帆”党建品牌，结合大运河生态保护、园区文明创建、白领志愿服务、楼宇共治等重点工作，组建园区特色志愿服务队伍，常态化开展共建活动。系统梳理年度工作亮点、典型案例、创新做法，常态化总结提炼、宣传推介，打造可复制、可推广的副中心园区党建样板。

五是压实责任抓实年度收官与来年谋划。各单位压紧压实主体责任，细化分管职责、专职联络员职责，紧盯年底收官冲刺，补齐工作短板、固化工作成效；提前谋划明年党建联建、企业服务、产业赋能、基层治理重点任务，以高质量党建引领园区产业提质、治理提效、服务提档，为北京城市副中心高质量发展赋能聚力。

区委组织部、区委社会工作部、运河商务区、新华街道、永顺镇、中仓街道相关负责同志参加会议。