为深入贯彻落实党建引领基层治理工作要求，进一步提升社区书记履职能力和服务水平，近日，红杉一品社区书记工作室、胜利社区书记工作室相继启动2026年社区工作者研修班，通过“理论自学+实践教学+跨社区交流”的多元模式，为社区书记之间搭建起充电赋能、互学共进的优质平台。

近日，红杉一品社区书记工作室2026年社区工作者研修班正式启动，光明街道东兴二区、石园街道合院第一社区、仁和一区等社区书记参加。

会议指出，社区书记是基层治理“领头雁”，本次研修专为新任书记搭建平台，旨在补齐短板、提升治理能力，勉励学员学思结合、学以致用。

本期研修8月至11月为期四个月，每月一主题，涵盖社区安全、居民协商、志愿服务、多元共治四大专题，采取自学、实践、研讨等多元形式，每周二集中开展，首周以研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》开篇。交流环节，学员分享履职困难与治理心得，并围绕“如何当好社区书记”深入研讨，从政治站位、群众感情、治理能力、工作作风等方面凝聚共识。会议要求大家做政治上的明白人、群众的贴心人、发展的带头人。会后，全体人员参观社区党群服务中心及治理阵地。下期研修将聚焦“发动各类群体参与社区治理”开展实践观摩与专题研讨。

近日，胜利社区书记工作室开展首期跨社区研修交流活动，迎来南彩镇月亮湾社区、北小营镇3名社区书记参与学习。本次活动严格按照研修课程安排开展，包含开班仪式与专题研讨两项内容，为各街道社区搭建互通了解、互学共进的优质平台。活动第一堂课，全体人员集中学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》及加强和改进城市基层党建工作相关文件精神。随后，工作室老书记结合基层工作实际，围绕新时代社区书记履职要求、作风建设与廉洁自律，分享实战工作方法和治理经验。参与培训的各位书记结合各自社区治理现状，踊跃交流心得体会，分享履职思路与工作亮点。大家在交流中取长补短、互通经验，有效拓宽基层治理工作思路，切实发挥老带新传帮带作用，助力基层书记队伍能力提升。

下一步，两个社区书记工作室将继续发挥平台枢纽作用，以系统化研修赋能社区书记队伍成长，为夯实基层治理根基、提升服务群众水平注入强劲动力。