近一个时期以来，北京市丰台区统计局、丰台区经济社会调查队积极构建“菁英汇、砺锋堂、宣学台、践行队、先锋者”五大“丰统”文化品牌，强化干部教育培训，不断提升统计调查队伍综合素质和业务工作水平。

做亮“菁英汇”。每季度召开一次局队干部交流会，2025年共举办4期，涵盖干部座谈、组织部现场考察、“情景剧+即兴演绎”、户外素质拓展等多元形式，促进干部深入思考与相互启发。2026年活动持续创新，第1期安排5名新提拔领导干部通过“向局队全体干部报告工作”形式公开述职，并接受点评与民主测评；第2期以“金牌统计培训师”为主题，采用“讲+评”结合模式，由报表科室骨干登台授课，局队领导靶向点评，推动业务经验显性化。

做实“砺锋堂”。每月举办一期科所长讲业务活动，由局机关科所负责人和业务骨干上台讲授，营造相互学习、共同提升的工作氛围。截至目前，所有业务科室负责人均已上台讲授，业务骨干授课占比达到三分之一，线上线下累计覆盖800余人次。

做精“宣学台”。丰台局队征集干部需求，量身定制课程内容，先后邀请清华大学、中国社会科学院大学、北京市社会发展研究院、前线杂志社等专家学者授课，围绕新质生产力、区域经济高质量发展、新闻宣传等主题开展专题讲座。迄今已举办6期，培训干部400余人次，有效打通了从理论学习到实操落地的“最后一公里”。

做强“践行队”。建立“业务结对、科所联动、经济共谋”工作机制，由局队领导包联街镇，深入企业开展调查研究，切实了解企业需求与困难。同时，创新领导干部下沉体验机制，安排领导干部一方面作为普通科员沉浸式体验业务流程与人员配置，另一方面以对口服务企业人员身份实际参与统计报表填写，切实加强对基层基础工作的指导与服务。

做优“先锋者”。丰台局队先后选派30余名干部参加课题研究、普查调查、督查巡察等国家、市、区重点工作，增强推动高质量发展、服务群众及防范化解风险本领。组建7支“丰统·先锋者”课题组，聚焦多维度经济主体融合、新质生产力下产业发展、研发创新、消费转型升级、数字金融等重点方向开展常态化监测与深度分析。目前已形成7篇高质量课题研究报告并汇编成册，转化16篇专题分报告。