近日，丰台首家市级“人才服务流动站”在丽泽金融商务区启动运行。在市、区人力资源和社会保障局协同联动下，这一创新服务平台将面向丽泽金融商务区入驻企业与各类人才提供集成化、智能化、便利化的人才服务，助力人才集聚与产业高质量发展。

丽泽金融商务区作为首都新兴金融产业的重要集聚区，目前入驻企业已突破1700家，金融及科技企业占比近60%。此次丽泽金融商务区人才服务流动站的设立，正是瞄准这一区域金融人才、高端商务人才集聚的需求特点，将服务端口前移至产业发展最前沿。

“人才服务流动站”是北京市推进人才服务供给侧改革、推动服务模式转型升级的创新实践，是市、区人力社保部门打造的一体化人才服务平台。平台整合人社政策和服务资源，集成政策咨询、人才人事、就业创业等功能，推动人才服务向丽泽金融商务区、企业一线延伸。通过在丽泽金融商务区设站设点、主动上门对接，把人才服务阵地建在产业发展第一线，推动服务端口前移，变“人才跑”为“服务跑”，构建覆盖企业发展全周期的立体化人才服务体系。

现场发布了16项人才服务事项清单，覆盖人事人才、就业创业、社会保险、劳动关系等重点业务领域。针对金融人才、高端商务人才的人事档案、金融科技类职称申报、博士后服务、博士后科研工作站设站、积分落户等共性需求，定期开展专场培训与现场答疑；为丽泽金融商务区企业提供人事档案立户、档案托管存档服务，实现员工档案管理属地办理；在丽泽SOHO设立劳动仲裁调解派出机构，第一时间响应并化解企业和员工的仲裁事项。

丽泽金融商务区人才服务流动站依托市、区、园三级管家机制，分为线上、线下两个载体。线上，将人社政策智能助手“京晓保”引入“丽泽办岛”线上服务平台“丽泽live”小程序，可提供7×24小时人社政策智能咨询服务，降低企业和人才时间成本，将人才服务从“固定阵地”延伸为“移动服务”。

启动仪式上，人才服务联络员队伍正式受聘上岗。在市、区人社部门联动下，联络员身兼政策宣传员、业务代办员、日常联络员，建立常态化走访机制，主动靠前摸排园区企业需求，对重点企业、重点人才开展“一对一”全链条跟进服务。

人才服务流动站不仅开展驻点服务，同时建立了“企业陪跑”机制，伴随企业和人才成长，在企业落地发展、人才职业发展的关键节点及时提供人力资源公共服务支撑，当好企业和人才的“贴心管家”，推动惠企人才政策精准直达。

活动现场还进行了政策宣讲和主题演讲，工作人员围绕丰台人才安居政策、职称评审、积分落户等人才关切热点，进行深度解读，帮助人才“读懂政策、用好政策”；人力资源专家围绕AI在人力资源管理中的应用，进行分享，帮助企业提质增效，助力人才高效发展。