近日，丰台区看丹街道召开“青羽启航”青年干部社区治理任职成果分享会。当天，9名任职社区治理书记的青年干部轮番登台，晒出扎根一线一年的“成绩单”。

2025年7月，看丹街道启动本批次“青羽启航”青年干部培养，择优选派11名机关干部下沉社区担任治理书记，让青年干部走出机关办公室，在文明城区创建、防汛值守、邻里纠纷调解等一线任务里“墩苗壮骨”。

截至目前，依托下沉干部的资源对接、联动攻坚，街道累计完成老旧小区环境提升、便民服务升级、安全隐患整治、邻里矛盾调处等各类民生实事31项，有效回应了一批群众关切的重点问题。

本次分享会创新设置“分层点评”机制，由社区书记结合实操场景，对青年干部的履职分享作落地性点评；再由街道主要领导从街道治理全局高度作系统性点评，锚定下一步精细化治理的推进方向。

来自便民服务中心的青年干部任职南开西里社区治理书记期间，将机关科室政策标准、工作流程和实操方法落地社区，针对辖区老年群体多、特殊群体办事不便、智能设备操作困难等痛点，牵头优化社区便民代办、上门服务、就近帮办工作机制，打通政策落地“最后一公里”。同时，主动担当双向联络员，及时梳理反馈社区治理难点、群众真实诉求，有效破解政策落地层层衰减的问题。

平安建设办公室青年干部任职社区涵盖楼栋、平房院落及铁路职工宿舍，构成复杂、治理难度突出。他在社区推进“全科网格”建设试点，结合综治工作专业经验，统筹联动派出所、产权单位等多方力量，集中攻坚解决长期困扰社区的环境整治、安全管控等治理难题。

看丹街道相关负责人表示，青年干部下沉有效打破了“重文书、轻民情”的固有思维。一年来，青年干部在群众共情、沟通协调、基层动员等综合能力得到实打实提升。街道将持续深化“青羽启航”青年干部培育机制，常态化推进青年干部基层淬炼，让更多青年干部在社区一线“向下扎根”，助推基层治理“向上提质”。