告别校园青葱岁月，奔赴基层为民热土。为扎实做好2026年度新录用公务员培育工作，帮助新录用公务员快速完成身份转变、熟悉街域概况、夯实履职根基，近日，东城区东华门街道精心开展“紫金新星成长营”入职培训。本次培训延续“远望—入局—行走—启航”四阶递进培育体系，通过自主研学、专题授课、一线践学、榜样引领、成果汇报等多元形式，让新录用公务员在学思践悟中迈稳基层履职第一步。

从校园学子到机关干部，身份转换需要一个过渡。早在6月，街道启动岗前培训预热活动，开展“青春视角看东华·职场启航新篇章”探索实践。尚未正式入职的8名新干部以“准东华人”的主人翁姿态，主动走进街区街巷开展自主探索。大家通过微调研、观察手记、手绘地图、创意海报、主题推文等形式，聚焦老旧街巷精细化治理、“吹哨报到”机制落地、中轴线文脉活化利用、老城微更新等重点工作，用心记录基层治理鲜活场景，畅谈青春思考。

入局东华：精学纪律业务，夯实履职根基。明纪律、知街情、学业务，方能真正入局东华。8月14日，“紫金新星成长营”正式开营。街道紧扣新录用公务员履职刚需，开设廉政、街情、履职能力三大课堂。廉政课堂聚焦“明纪律”，以党纪学习教育划出纪律红线、明确履职底线；街情课堂聚焦“知街情”，系统讲解街情街况、科室职能、年度重点工作，细致解读值班值守、保密规范、信息报送、请销假管理、公职人员行为规范等各项制度，帮助新录用公务员快速熟悉工作体系、掌握工作流程；履职能力课堂聚焦“学业务”，围绕公文写作、接诉即办工作实务进行专题辅导。各科室负责人结合岗位实际，既系统讲解科室职能与工作重点，又融入多年工作心得，分享成长感悟，送上真诚寄语，让新录用公务员在明晰规则之余，深刻体悟基层干部的责任与担当。

行走东华：深耕一线践学，厚植为民初心。基层工作的真谛，藏在一线实践、民生烟火之中。本次培训坚持理论与实践深度融合，组织新录用公务员先后走进街道综治中心和辖区10个社区。在综治中心，大家直观学习基层矛盾纠纷调处思路、化解技巧，真切感受“小事不出社区、大事不出街道”的基层治理效能；在社区一线，大家认真聆听社区书记分享接诉即办提质增效、老旧小区改造、邻里纠纷调和等鲜活案例，深刻理解基层工作如何破解“众口难调”的难题，怎样回应群众期盼，真正把工作做到群众心坎上、收获群众认可。

同时，大家沿“觉醒征途”红色文化探访路线，走进北大红楼、街道党群服务中心、《新青年》编辑部旧址(陈独秀旧居)，在百年红色文脉中感悟初心使命，在红色熏陶中坚定理想信念，进一步厚植扎根基层、为民服务、担当奋进的青春底色。

启航东华：榜样领航赋能，蓄力逐光前行。以榜样为灯，照成长之路。本次培训充分发挥青年骨干传帮带作用，邀请7名近年入职的优秀青年干部分享成长历程、履职心得。鲜活的成长故事、务实的经验分享、真挚的初心感悟，为新录用公务员提供了可借鉴、可复制的成长范本，有效缓解了新人入职焦虑，凝聚了实干奋进、比学赶超的浓厚氛围。在结业汇报环节，8名新录用公务员集中展示探索街道成果，逐一复盘培训收获、畅谈入职初心、明晰未来岗位规划。大家信念坚定、朝气蓬勃，充分彰显了新时代基层青年干部昂扬向上、实干担当的良好风貌。

街道主要负责同志出席结业式并作总结寄语，围绕“扣好职业生涯第一粒扣子”提出殷切希望，并援引“围棋十诀”中“不得贪胜”“入界宜缓”“慎勿轻速”三句箴言，为青年干部长远成长精准指路、定向领航。勉励全体新录用公务员，要秉持“不得贪胜”的战略定力和抗压能力，坦然面对成长过程中的挫折与起伏，锤炼逆商，善于复盘，自省补缺，在磨砺中沉淀经验、积蓄力量；要坚守“入界宜缓”的初心，强化归零意识、学习意识、规矩意识，常怀敬畏之心，勤学政策理论、深耕岗位业务、严守纪律底线；要涵养“慎勿轻速”的格局，树立长期主义、延迟满足的成长思维，相信时间的力量，做到耐苦、耐冷、耐劳、耐闲，深耕细作、厚积薄发，在日复一日的坚守与实干中淬炼本领、成就自我。