为深入研究新阶段机关党建的特点规律，推动怀柔区直机关党建工作高质量发展，怀柔区直机关工委组织开展专项课题研究，并形成《新阶段机关党建特点规律研究》调研报告。调研采取问卷调查与实地访谈相结合的方式，面向区直机关系统发布调查问卷，回收有效问卷450份，分层分类开展座谈访谈，并分五个片区开展实地访谈，通过多层面、多角度的深入交流，了解了怀柔区机关党建工作实际。

调研发现，新阶段机关党建具有政治性、示范引领性、实践性、时代性和系统性等五个鲜明特点，并就今后抓实机关党建工作提出四个方面的思考：一是政治统领具象化，将政治要求融入攻坚一线和服务场景；二是责任落实链条化，明责到岗到人、履责到事到效、督责到点到位、问责到底到边；三是深度融合项目化，以“书记项目”为抓手推动党建从“围绕中心”向“融入中心、引领中心”转变；四是队伍建设体系化，构建“选育管用”全链条，打通党务干部成长通道。

区委领导对机关党建工作高度重视，区委书记对区直机关工委撰写的调研报告《新阶段机关党建特点规律研究》作出批示，要求“要紧扣‘一区、五高地’建设任务，锚定机关党建走在前列目标定位，坚持以党的政治建设为统领，抓实理论武装、夯实基层基础、从严正风肃纪、加强品牌营造，推动党建与业务同谋划、同推进、同落实，着力建设模范机关，切实把党建优势转化为治理效能、发展动能，充分发挥机关示范带动作用。”

下一步，怀柔区直机关工委将在全系统内深入贯彻落实区委书记批示要求，持续深化调查研究，切实将调研成果转化为推动工作的具体举措，紧扣“一区、五高地”建设任务，坚持以政治建设为统领，深学笃行习近平党建思想，聚力打造“五型”模范机关，巩固提升“领航灯塔”机关党建品牌质效，推动“一支部一品牌”形成规模效应，以“书记项目”“党员讲业务”等更实举措推动党建与业务融合发展持续走深走实。