为全力建设北部山区发展次中心，服务全镇 “一核四中心” 发展布局，持续建强本土青年干部人才队伍，怀柔区汤河口镇打造青年干部队伍建设党建品牌 ——“汤河青帆”，配套出台专项实施方案，分层分类搭建青年干部成长成才实践平台。

近日，汤河口镇举办机关青年干部座谈会暨“汤河青帆”启动仪式，标志该计划正式启动。镇党委书记缐佳鑫主持活动，镇领导班子成员、新入职年轻干部、部分机关干部代表齐聚现场，共同见证青年人才培养品牌落地。

“汤河青帆”中，“青”立足青年人才主体，既象征青苗拔节向上的奋进成长姿态，也呼应北山青山环抱的生态底色；“帆” 寓意风帆航向，旨在引领全镇广大青年干部扬帆启航，扎根汤河口基层一线，立足岗位比学赶超、乘风破浪。“汤河青帆 实干为先”作为品牌价值导向，统筹覆盖机关新入职干部、青年科级骨干、村（社区）年轻干部及后备力量，教育引导青年干部厚植乡土情怀，在基层一线履职担当、攻坚克难，投身乡村振兴主战场实干实践、建功立业。

结合干部成长不同阶段，“汤河青帆” 设置青苗班、先锋班、头雁班三大培养班次，针对不同群体精准制定培养举措：

青苗班覆盖近三年新入职公务员、事业编、选调生、乡村振兴协理员。落实一年期领导班子导师帮带，每月谈心谈话，跟踪思想动态与成长诉求；通过青年座谈会、“亮晒比评”青年讲台、基层宣讲团等载体压担墩苗，助力新人转变角色，夯实基层履职能力。

先锋班面向40周岁以下机关科级骨干。开设“周一微讲堂”开展业务轮讲；定期组织中层沙龙，围绕基层治理、产业发展、重点项目结合案例研讨交流，集思广益，淬炼综合履职能力。

头雁班针对村（社区）年轻“两委”及村级后备干部。围绕党务工作、“三资”管理、政策落实、矛盾调解、人居环境、网格化管理开展专题培训；组织对标先进点位观摩学习；安排参与村内重点工作、值守攻坚，一线实战练兵，推动学用结合。

座谈会现场，新入职干部结合专业背景、基层履职体会和个人成长规划逐一交流发言，充分展现新时代青年干部昂扬向上的精神面貌；来自各岗位的机关骨干代表，分享扎根山区一线的工作感悟与实践经验，为青年后辈传思路、教方法。会上对《汤河口镇青年干部队伍建设 “汤河青帆” 实施方案》进行解读说明，同步开展导师帮带结对，公布帮带配对名单，镇领导向新入职干部赠送《习近平的七年知青岁月》，激励青年干部感悟榜样力量、坚守为民初心。

结合青年干部履职成长需要，与会分管领导分别从廉洁自律、履职尽责、日常管理等方面提出具体工作要求。镇党委书记作总结讲话，他表示，“汤河青帆”为全镇青年干部搭建起学习提升、干事创业、展示风采的优质平台，并寄语广大青年：要加快角色转变，扎根一线践行为民初心；要突出实干导向，在基层实践磨砺过硬本领；要绷紧自律之弦，扣好履职尽责的第一粒扣子。

下一步，怀柔区汤河口镇党委将持续深耕“汤河青帆”党建青年人才品牌，逐项抓实导师帮带、分类培训、实战历练各项工作举措，不断完善青年干部全链条培养体系，常态化搭建学习交流、实践锻炼平台，充分释放青年队伍干事创业活力，为汤河口镇高质量发展源源不断注入青春力量。