近日，怀柔区委组织部、区人力社保局联合举办“雁栖计划”怀柔高校直通车招聘工作启动会暨人才政策宣讲会。招聘工作将于今年9月中旬正式启动，系列引才行动覆盖百余所高校，全方位为怀柔集聚青年科创人才。

今年高校直通车秋招时间较往年大幅提前，由往年10月移至9月中旬，抢抓全国高校秋招黄金窗口期，助力企业提前锁定优质应届生。全区同步启动2027届毕业生招聘、实习见习岗位常态化征集，按照科研院所、央企国企、科学城优秀企业分类建立岗位专属台账，落实“一企一档、一校一策”精准对接机制；同步搭建企业专属线上服务群，工作人员全天候在线，持续推送校园招聘安排、青年人才扶持政策、简历匹配推荐、惠企举措等内容，打造长效线上引才服务平台。

本次秋季校园招聘攻坚行动共规划22场线下专场招聘，招引布局更加多元立体，设置12场京内校园专场、4场区级毕业生专项招聘会，同时奔赴东北、陕西、山东、湖北、天津等地举办6场京外引才专场。全部线下招聘活动配套线上直播带岗，9月下旬线上渠道同步上线，实现线下现场洽谈、线上同步观看，一场活动面向全国高校毕业生开放。

在组团外出招聘基础上，今年新增两项双向专属引才服务。一是定制化招聘，根据企业用人需求定向邀约对口高校毕业生赴企业实地走访、现场面试，提升招聘匹配成功率；二是沉浸式研学体验，组织高校师生走进怀柔科学城、产业园区、标杆企业参观，直观了解区域发展环境，吸引青年人才选择怀柔就业发展。

为做好人才留存培育，2027年怀柔将持续升级市、区两级实习实训基地，新增标准化实训载体，扩充实习见习岗位供给，打通“实习+就业”衔接通道，方便企业提前储备应届生资源。针对本地生源同步开展精准匹配服务，怀柔每年应届高校毕业生约2000人，其中硕博学历占比15%、本科学历近50%，专业集中在生物医药、电子信息、高端机械、材料科学等区域科创紧缺领域。

数据显示，今年上半年全区已为中科院物理所、第一生物、雁栖湖国际会展中心等48家次企业精准输送专业人才646人次。

在本次人才政策宣讲会上，相关部门围绕青年人才关心的核心内容，系统解读“雁栖青创无忧十条”“雁栖青年友好十条”两大人才政策，细致讲解外埠及留学人才引进、北京市工作居住证办理、高校毕业生落户引进等全链条配套支持。现场采用问诊式答疑模式，面对面为用人单位解读政策申报流程，打通政策落地“最后一公里”。企业可依托“雁栖云客厅”小程序，一站式办理人才引进、创业扶持、住房保障等各类人才相关业务。

从岗位征集到落地服务，每个环节都有专人跟进。怀柔区配备专属服务专员，推行一对一管家式全流程服务，岗位梳理、宣传推广、入校对接、人才落地、政策申领等环节全程跟进，快速响应企业各类用人诉求。直通车集中招聘工作将于年底收官，但企业服务群长期运营，保持24小时线上答疑不间断。

据了解，“雁栖计划”落地实施已满十年，多年来累计辐射京内外近百所高校，释放优质就业岗位近万个。下一步怀柔将持续完善人才政策体系，在安居住房、医疗配套、创新创业扶持等方面持续加码赋能，全方位搭建青年发展平台，面向全球高校招揽英才，欢迎各地青年学子来怀创新创业、实现成长。

北京春风药业有限公司人力总监表示，企业是“雁栖计划”高校直通车的持续受益者，在人才引、育、留全链条都能获得配套支持，本次政策宣讲内容贴合企业实际用人痛点，让人才扶持政策真正落地见效。伴随企业新业务拓展，春风药业计划引进质量研发类专业人才20人以上。