为更好地服务新时代首都发展大局，进一步培育和发展新质生产力，助力打造“投资北京”和“北京服务”品牌，通州区积极部署“全员、全领域、全链条”招商工作，抢抓产业政策修订出台关键节点，组织开展“学政策促招商·强产业促发展”系列产业政策培训，着力构建系统化、全覆盖培训体系，加快提升干部队伍招商能力水平，实现政策学习与产业招商实践深度融合，打通产业政策落地“最后一公里”。

高位领学施教，打造权威授课矩阵

打破传统外聘专家单一授课模式，创新建立区领导分领域领衔授课机制。全区8位区领导紧扣分管领域职能，围绕数字经济、文化旅游、商务服务、未来产业等副中心重点产业方向登台授课，既系统阐释政策顶层设计逻辑与重点产业发展定位，又结合工作实际传授项目洽谈、企业服务的实操方法与经验技巧，真正形成“懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法”的良好格局。通过领导干部带头领学领讲，既保障了政策解读的权威性与精准度，也充分发挥“头雁效应”，带动全区干部掀起学政策、钻业务、抓招商的热潮。

精准搭建课程，构建纵横贯通体系

立足全区“1+N+1”产业政策体系，对照26项政策逐项拆解梳理、系统设置课程，打造“横到底、纵到边”的立体化培训课程矩阵。横向覆盖强链集聚、创新策源、特色培优、生态服务、金融赋能、人才引育六大维度，构建起完整的产业政策知识谱系，确保干部全面把握政策框架与支持方向；纵向贯穿项目洽谈、企业培育、补贴申报、落地服务全业务链条，打通政策从条文解读到实操应用的完整路径，让培训内容精准对接招商实战需求，实现与产业发展核心任务同频共振、同向发力。

分层分类施训，全域覆盖破解工学矛盾

坚持分层分类、灵活施教原则，采用“线上+线下”双轨融合模式，为不同层级干部匹配适配的学习载体，实现培训全覆盖、效能最大化。线下推行“错峰办班”模式，利用休息日组织集中学习，正处职干部在区委办公区主会场现场参训，其他处级干部在本单位分会场同步学习，通过面对面答疑研讨，及时疏通政策理解堵点，营造互学互鉴、共同提升的浓厚氛围。线上依托北京干部网络学院开设专题培训班，上线8个系列授课视频，支持科级及以下干部利用碎片化时间灵活自主学习。截至目前，累计培训干部10655人，实现副中心党工委管委会及全区处级及以下干部全员覆盖，有效破解了工学矛盾，做到了培训无死角、能力共提升。

强化学用转化，以训促干彰显招商实效

坚持“学用结合、以考促学、以学促干”，把培训成效切实转化为招商引资的实战动能。建立“以考验学”闭环机制，统一开发线上配套知识题库，组织全体参训干部开展结业测试，答题合格后方可完成培训，确保政策知识学深学透、入脑入心。鼓励各单位结合自身产业职能拓展延伸学习，主动对接政策制定专班、行业主管部门开展上门专题解读，推动干部把课堂所学转化为招商实战本领。全区干部主动下沉一线宣讲政策、精准对接企业需求、靠前做好落地服务，招商引资成效实现显著提升。据统计，今年7月全区新增注册企业6100余家，其中新设企业同比增幅达103.69%，增速位居全市第一；吸纳市内外迁入企业1700余家，落地优质企业450余家，市场主体集聚速度、优质项目落地规模实现双突破。

下一步，通州区将持续深化产业政策培训成效，健全干部招商能力提升长效机制，着力锻造一支懂产业、通政策、善服务、敢攻坚的专业化招商干部队伍，为北京城市副中心产业高质量发展和全域招商提质增效提供坚强组织保障。