为进一步健全年轻干部培养机制，帮助新入职公务员快速转角色、熟岗位、融集体，夯实首都核心区基层干部队伍根基，近日，东城区前门街道举办2026年新录用公务员岗前系列培训。

举办2026年新录用公务员入职仪式。会上，党群工作办公室介绍“前门新星——2026年新录用公务员成长营”整体教学安排；作廉洁从业、纪律规矩专题提醒；为新入职干部发放《习近平的七年知青岁月》等学习书籍，并集体合影留念。街道工委主要负责同志勉励新入职干部扎根前门、不负韶华，在基层岗位贡献青春力量。

随后，岗前系列培训随即启动。综合办公室全面介绍街道区位特点、历史沿革、组织架构、核心职能及重点工作，帮助新干部快速掌握街道整体情况；党群工作办公室详细解读机关考勤、日常规范、行为准则等制度要求，引导新干部从入职之初树立规矩意识。开展“走访前门”实地教学，组织新干部沿小院议事厅、三里河、前门大街等核心点位踏勘，直观感受街区风貌、文化底蕴与治理成果，在一线行走中深化对街道工作的具象认知。

8月11日，培训接续开展。上午开设廉政课堂与履职能力课堂：围绕《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神作专题辅导，重申纪律红线；市民诉求处置中心就接诉即办工作机制、办理流程、群众沟通技巧开展实务讲解。下午，各科室负责同志依次介绍本科室核心职能与重点业务，帮助新干部快速厘清权责边界、熟悉业务脉络，为后续岗位履职打好基础。

8月12日，培训进入收官阶段。上午开设处级干部讲堂，街道工委相关负责同志围绕《中华人民共和国公务员法》作专题辅导，2026年新录用公务员及近三年入职公务员共同参训，进一步强化公务员身份意识、责任意识与法治意识。下午设置年轻干部交流分享课堂，3名优秀年轻干部代表结合自身基层历练，分享岗位成长心得、群众工作经验，为新同事传授经验。

随后举行培训结业式。会上，党群工作办公室介绍新入职干部导师配备情况；4名2026年新录用公务员依次发言，展示培训成果、交流入职感悟。

下一步，前门街道将持续深化“前门新星”成长营培养成效，结合“前Young之声”青年理论学习小组，常态化开展学习交流、理论研讨、现场教学等活动，持续为年轻干部成长搭台赋能，引导年轻干部扎根核心区、建功在基层，为街道高质量发展注入青春动能。