海淀区北下关街道在党建引领下充分发挥各部门协同联动作用，盘活地区人才“一盘棋”，营造出浓厚的人才发展氛围。

用好人才服务“强保障”。服务经济最重要的是服务好人才，经济服务科积极发挥作用，做好对人才的政策支持和保障。高效完成非北京生源毕业生需求征集。根据海淀区人才工作局统一部署，启动2026年人才引进政策宣贯工作。对纳入重点清单的66家家企业进行全覆盖通知，精准传达2026年非北京生源毕业生引进等政策，并指导有需求的用人单位完成需求填报。精准推进毕业生落户对接。帮助已经提交引进需求的12家重点企业开展一对一毕业生落户对接服务，协助企业梳理材料、解答流程疑问，确保符合条件的毕业生落户工作顺利衔接。扎实开展人才服务保障行动。针对企业普遍关注的人才子女入学问题，逐一联系辖区内有需求的18家重点企业，建立需求台账，帮助符合条件的10家企业对接区级部门协调资源。将政策宣传贯穿始终。印发惠企手册，梳理市、区最新人才引进、培养、激励及服务保障，累计发放200余份。

搭建人才赋能“大平台”。立足大钟寺AI产业集聚区发展定位，积极推进“引力青年”2.0行动、青年夜校赋能提质工程、“北下关好人”评选活动，全方位搭建人才赋能平台。擦亮“引力青年”服务品牌。“引力青年”2.0人工智能专场招聘赋能行动扎实落地，人才引育渠道持续拓宽。聚焦高校学子、辖区青年群体，构建“线上预热+校园宣讲+线下专场对接”的立体化人才招聘服务体系。截至6月底，累计开展高质量人工智能专场招聘会2场，吸引高校应届毕业生、辖区青年人才1186人参与。构建青年夜校赋能体系。深化校企社协同赋能模式，联动头部科技企业、高校师资、行业资源，开设“AI青年夜校”。截至6月底，开展各类课程28场。其中AI核心赋能类12场，涵盖AI基础应用、智能办公、短视频AI创作等；综合素养提升类10场，包含职场礼仪、心理健康等内容；青年交流互动6场，涵盖特色沙龙、主题联谊等活动。全面提升青年人才综合能力，形成“精准引才、系统育才、暖心留才”的良好格局。推进“北下关好人”评选。扎实推进第八届新时代“北下关好人”评选工作，聚焦青年典型挖掘、青年榜样培育、青年力量引领，持续擦亮辖区精神文明建设特色品牌，不断提升新时代“北下关好人”品牌影响力、人才感召力。

盘活人才发展“一盘棋”。紧扣地区人才发展需求，充分调动各类资源，盘活人才发展。充分链接外部资源。联合中关村科学城创新发展有限公司，成功举办“中关村科学城-新加坡创新加速器走进园区系列活动（北下关站）”，为企业出海东南亚，搭建高效、便捷的跨境资源对接平台。充分挖掘党群资源。党群中心联合工商银行海淀支行、中信建投证券北京海淀分公司、人保财险北京分公司，在中坤大厦成功举办专场金融政策宣讲活动，辖区小微企业人才代表参加。联合北京绿色苹果技术有限公司，在中电大厦商务楼宇党群服务中心，成功举办“国安护航 网安同行”专题活动，搭建楼宇企业人才互动沟通平台。充分宣传政策资源。协助区人才局做好青年北京学者、国务院特殊津贴等人才的申报、审核等工作，同时点对点对非公企业宣传相关人才政策，营造良好的人才发展氛围。