近日，大兴区组织召开第四批“新国门·援兴”人才工作总结会暨第五批人才对接会，系统复盘阶段性柔性引才成效，部署新一轮人才支援服务工作，持续深化校地协同、智力赋能区域高质量发展。区委常委、组织部部长，区委教育科技人才工作领导小组办公室主任张国宇出席会议并讲话。第四批、第五批“援兴”人才，相关派出高校代表、各接收单位分管同志参加会议。

会前，“援兴”人才及高校负责人集体参观大兴区营商服务中心展厅，了解大兴区城市功能定位、空间发展规划及“6+5+3”产业发展布局，直观感受大兴区位优势、产业势能与创新发展活力。会议全面总结第四批“援兴”人才一年来实践锻炼、履职赋能、建言献策等工作成效，宣读第五批“援兴”人才岗位安排及服务管理办法。会上，各位人才结合岗位实践分享成长收获、交流工作感悟，立足产业发展和基层治理提出意见建议；派出高校、接收单位分别围绕深化校地合作、强化人才培养、做实服务保障作交流发言。

为巩固柔性引才成果，建立长效智力支撑机制，进一步夯实常态化、持续性人才赋能体系，张国宇同志为第四批“新国门·援兴人才智库”特聘专家颁发聘书，并强调：

一是把握发展大势，在服务区域大局中建功立业。

当前大兴正处于高质量发展跃升关键期，拥有国家级战略赋能、优质产业载体和完善人才生态体系，希望“援兴”人才主动融入发展全局，精准对接区域定位、产业布局和重点任务，履职尽责、担当作为，在国门新城建设中贡献智慧力量。

二是聚焦产才融合，在创新攻坚赛道上彰显价值。

坚持创新驱动、人才赋能，充分发挥高校人才技术、科研资源优势，聚焦重点产业、关键领域和基层治理难点堵点，扎实推进校地合作，把前沿理念、先进技术、优质资源转化为大兴产业升级、城市提质、创新增效的务实成效。

三是深化协同联动，打造柔性引才育才标杆样板。

各接收单位要主动靠前、精准服务，全方位对接人才工作需求、生活诉求，用心用情做好服务保障。新一批“援兴”人才要快速转变角色、迅速进入状态，高质量完成实践锻炼任务，持续擦亮大兴柔性引才工作品牌。

会后，第五批“援兴”人才正式到岗，将分别在区委宣传部、区发改委、区财政局等9家重点单位开展为期一年的挂职锻炼和专项服务，持续为地区高质量发展注入智力动能。