近日，大兴区委组织部、区人力社保局、区国资委召开大兴区科级及以下干部交流任职对接会，相关单位分管领导及全体交流干部参加会议。

会上宣读了干部交流任职方案，强调：一是胸怀发展大局，凝聚思想共识。科级及以下干部集中交流是优化干部资源配置的重要抓手，更是强化队伍建设、促进干部成长的现实需要，要树立全区“一盘棋”思维，克服“舒适区”心态，珍惜交流平台。二是压实各方责任，激活成长动能。要切实履行传帮带职责，帮助干部尽快转变角色。要依托重点项目、攻坚任务搭建实战锻炼平台，锻造复合型干部。要重视交流干部的培养使用，做好干部队伍建设的长远规划。三是持续锤炼素养，夯实履职根基。要把政治建设摆在首位，紧扣“6+5+3”产业发展布局需求，主动补齐能力短板。要保持敢想敢干的担当精神，练就善作善成的过硬本领，以钉钉子精神落实工作。要时刻绷紧纪律规矩之弦，以清正作风实干争先。