今年以来，通州区委综合考评办机关党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，紧扣年度重点任务，常态化抓实组织生活、精准化开展业务练兵、清单化推动党建融合，持续夯实基层党建根基、锤炼干部过硬作风，全力推动各项工作争先进位、提质增效。

常态化研学联动 提升组织生活质效

持续深化主题党日规范化建设，固化“月月有活动、上下有联动”工作机制，不断丰富组织生活载体、拓宽学习教育场景。上半年，充分依托城市副中心红色资源、阵地资源，组织党员干部赴通州站、运河西岸、福园、潞河中学第一党支部、数智创新中心开展实地研学，在沉浸式实景学习中感悟发展变化、汲取奋进力量、借鉴先进做法。同时，积极开展跨部门党建联建，联合市绩效办、区委党史办开展联合主题党日，通过资源共享、经验互通、业务共研，有效打破条块壁垒、凝聚工作合力，进一步强化党员干部党性锤炼，推动党内政治生活常态化、实效化。

精准化业务练兵 锻造过硬干部队伍

聚焦干部履职能力提升，持续做优做强“业务大讲堂”，坚持按需施教、以学促干，精准补齐干部能力短板。围绕日常工作重点难点，上半年开展6期专题培训，内容涵盖党建实务、工会工作、信息化系统应用、档案管理、信息撰写、市区两级综合考核、预算编制等关键领域。培训立足岗位实操、突出问题导向，结合典型案例讲解、工作经验复盘、实务要点指导，切实做到学有所思、学有所用。通过常态化集中培训、系统化能力淬炼，全面提升干部队伍专业素养、业务水平和综合履职能力，着力打造政治过硬、业务精湛、作风务实的专业化考评队伍。

清单化融合赋能 服务中心大局争先

坚持党建与中心工作深度融合，紧扣年度重点工作，对照“六个加强”工作要求，细化完善年度党建工作台账，将政治建设、组织建设、党员管理、组织生活、思想宣传、作风纪律、党建融合七大板块35项重点任务逐项细化分解、压实责任、闭环推进。严格落实党建工作责任制，把党建要求贯穿日常履职、综合考评、作风建设全过程，坚决杜绝党建业务“两张皮”问题。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员攻坚小组及党员先锋岗，以高质量党建引领作风转变、带动效能提升，引导全体干部树立“跑起来、争一流”的进取意识，切实把党建工作成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动能，为各项工作高质量发展提供坚强组织保障。