为深入贯彻新时代党的建设总要求与组织路线，全面落实党中央关于国有企业“党建入章程”“党对国有企业全面领导”的决策部署，房山区国资委党委立足区域国资国企改革发展实际，紧扣国企整合优化、治理效能提升、重点民生项目推进、国有资产保值增值等核心任务，始终将党建作为引领国资工作的“根”与“魂”，以党建为核心抓手、业务为实践载体，推动党建与业务深度融合、同频共振，切实筑牢政治根基、建强组织保障，为区域国资国企系统平稳运行和重点任务落地落实保驾护航。

一、以“学”铸魂，锚定政治引领，夯实融合思想根基

始终将党的创新理论学习作为党建与业务融合的“先手棋”，通过分层分类、多维联动的学习体系，推动思想共识与业务目标深度契合。紧抓“关键少数”领学，以学促谋定方向。严格落实“第一议题”与理论中心组学习制度，围绕国企改革政策、国资监管新规与党建工作要求开展“同解读、同部署”。在高质量完成11家一级监管企业整合重组基础上，班子成员带头深入企业开展实地调研，全面梳理整合过程中的人员划转、业务衔接、风险防控等问题，推进区属二级及以下企业整合重组。同步参与“十四五”总结评估与“十五五”规划征集，为后续业务布局提供理论支撑。推动“全员覆盖”研学，以学赋能强本领。将国资监管制度、企业经营管理、党建实务操作等内容纳入必修课程，全年集中培训覆盖干部职工3000余人次。同步开展区国资委党委“六大行动”（党建与业务融合互促行动、党建品牌创建行动、企业改革深化行动、专家助企行动、青年人才培育、争先创优行动），通过“业务骨干上讲台”“跨企业轮岗交流”等多元模式，强化干部职工“既会抓党建、又能做业务”的双履职能力。强化“阵地建设”导学，以学聚力浓氛围。充分发挥区国资委微信公众号、企业内网“党建专栏”等平台作用，宣传国企党建成效与业务成果。开展“五讲五树”活动，通过举办演讲比赛、知识竞赛、成果展等形式，邀请基层党员分享“党建引领项目攻坚、服务群众”的实践经验，有效凝聚了“党建与业务同频共振”的思想共识。

二、以“干”聚力，紧扣中心任务，激活融合实践动能

坚持把党建工作嵌入国资监管、企业发展的各环节，以具体业务成效检验党建成效，推动融合从“有形”向“有效”转变。优化法人治理结构，筑牢融合制度基础。启动区属国企监事会改革，明确治理主体权责与履职方式，完善党委前置研究重大经营事项清单，构建有效制衡的治理机制。升级企业考核激励，点燃融合干事热情。搭建负责人业绩考核全流程闭环体系，科学设定指标、动态监测，规范薪酬兑现，激发干事活力。严守投融资风险底线，夯实融合安全根基。指导企业按办法编制投融资计划，建立风险评估机制，防范财务风险。 健全“融合决策机制”，提升融合执行效能。严格落实党委会前置研究制度，关键业务坚持“先党建把关、后程序推进”，完成多家企业股权划转，优化国有资本布局。创新党建引领服务模式，彰显融合为民实效。以“服务包”机制建立领导班子联系企业走访长效机制，构建招商引资全周期服务体系。2025年度共引入落地企业35家，其中注册资本500万元以上企业11家，完成区级税收214万元，超额完成年度目标任务。

三、以“纪”护航，深化勤廉建设，筑牢融合保障底线

坚持严的主基调不动摇，将纪律建设贯穿党建与业务融合全过程，以廉洁高效的环境保障融合走深走实。压实从严治党责任，构建融合责任闭环。制定主体责任清单与问题台账，将廉洁要求纳入企业负责人业绩考核，构建闭环管理机制，推动管党治党与经营管理责任同落实、同考核。强化警示教育震慑，筑牢融合思想防线。召开警示教育大会通报典型案例，将中央八项规定精神学习与企业财务风险防控培训结合，提升干部职工风险防范与廉洁自律意识。健全联动监督机制，织密融合监督网络。建立督查工作制度督促重点任务进度，以巡视反馈整改问题为导向加强企业重点领域检查，开展内部专项审计，修订完善企业违规经营投资责任追究制度，规范企业经营行为。

房山区国资委党委以“铸魂赋能”为核心，将党的创新理论贯穿国资监管与国企改革，强化企业联动培育新兴产业，借党建考核健全容错机制，推动党员担当，转化政治优势、组织优势为发展竞争力。以“精准施策”为路径，围绕资本布局、风险防控，按企业主责主业推“一企一策”，培育特色党建品牌，设党员专班与先锋岗，实现党建与业务同频共振，保障国有资本精准发力。以“严管厚爱”为保障，坚持严基调，建全链条监督体系，同步推进纪律教育与业务培训，强化“一把手”监督，健全关爱机制，营造良好环境，为国资国企服务国家战略、实现高质量发展筑牢根基。