近日，怀柔区委组织部组织召开2025年度新录用公务员第一批下沉实践锻炼岗位对接会，派出单位、新录用公务员与街道乡镇进行对接，进一步明确实践锻炼岗位、工作职责和相关要求。会后，首批20名新录用公务员正式进入社区、村，开展为期三个月至一年的实践锻炼，在基层一线夯实根基、增长才干。

新录用公务员到村、社区实践锻炼，是《北京市新录用公务员三年实践锻炼行动计划（试行）》中基层下沉期的重要举措。怀柔区立足区域基层治理实际，结合年轻干部培养需求研究制定并印发《怀柔区2025年度新录用公务员基层下沉期实践锻炼工作实施方案》，规范下沉全流程，推动实践锻炼落地见效，切实锤炼新录用公务员基层履职本领。

前期，怀柔区委组织部通过择优比选，将一批党建工作示范点、乡村振兴示范区、美丽乡村建设试点、集体经济强村纳入基层实践锻炼岗位，优中选优确定68个发展特色鲜明、党组织书记能力素质强的社区、村作为基层实践阵地，并针对34家市、区两级派出单位不同工作特点，将82名新录用公务员分四批次下沉至各街道乡镇所属社区、村开展实践锻炼。

派出单位、接收单位强化协同配合，齐抓共管，共同做好新录用公务员日常管理和监督，常态化开展谈心谈话，关注身心健康，帮助解决实际困难，避免出现“空档期”。实践锻炼期间，新录用公务员根据所学所悟对社区、村相关工作至少提出1条合理化建议，撰写1篇工作案例。

怀柔区委组织部还将通过实地走访、交流座谈等形式，持续了解实践锻炼工作开展情况，总结经验，改进做法，助力新录用公务员了解基层特点和规律，打造一支为民服务意识牢固，群众工作能力和解决实际问题能力突出的年轻公务员队伍，为建设国际一流的战略科技融合发展示范区汇聚新锐动能、贡献青春力量。