近日，西城区召开2025届市级选调生到社区任职锻炼部署会，传达市委组织部对选调生基层锻炼工作要求，明确选调生社区锻炼任务和各相关单位培养管理责任。选调单位组织人事负责同志、2025届市级选调生参加会议。

会上宣布了25名选调生到社区任职锻炼岗位安排，往届选调生代表结合社区工作经历作经验分享，2025届选调生代表就认真开展基层锻炼作出表态。会议要求，选调生在社区任职锻炼期间，要筑牢思想之魂，牢记为民初心，坚定树立以人民为中心的政绩观，扎根基层、深入群众，直面民生痛点、治理难点，在解决一件一件实事中厚植为民情怀、坚定理想信念；要夯实能力之基，淬炼过硬本领，秉持谦虚好学的态度，甘当基层的“小学生”，向理论学、向实践学、向前辈学，不断提升调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力，练就“进得了门、认得了人、说得上话、办得成事”的硬功夫；要绷紧纪律之弦，严守规矩底线，树牢规矩意识，强化自我约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以务实的作风、谦逊的态度、廉洁的本色彰显西城年轻干部的风采。

会议强调，各选调单位要落实传帮带责任，加强关心关爱，各街道党（工）委每季度至少召开一次选调生座谈会，及时了解情况、答疑解惑，同时尽快安排传帮带责任人与选调生建立联系；要强化实践历练，提升综合素质，注重选派选调生参与急难险重任务，为选调生创造挑重担、打硬仗的机会条件，充分发挥社区锻炼实效；要严格日常管理，健全培养机制，严格落实北京市选调生管理办法，建立选调生成长档案，针对性提出培养措施，督促选调生执行街道社区考勤、请示报告等制度，引导选调生在基层沃土中健康成长。

西城区高度重视选调生队伍建设，自2019年以来，累计招录8届148名市级选调生，其中毕业于国内“双一流”建设高校和国（境）外排名前100知名高校的占比近90%，为我区年轻干部队伍注入源头活水。同时聚焦“选育管用”全流程闭环，精准施策、持续发力，全方位促进选调生成长成才。下一步，区委组织部将持续落实选调生基层锻炼等各项培养举措，着力打造政治过硬、本领高强、担当作为的高素质选调生队伍，为推进中国式现代化西城实践提供人才支撑。