近日，丰台区创新青年人才就业服务载体，举办2026年“欢迎学子回家”青年学子研学活动。作为2026年欢迎学子回家行动重要组成部分，本次活动由丰台区人力资源和社会保障局主办，吸引青年人才齐聚丰台，助力青年人才创新创业生态区建设。活动跳出传统单一招聘会模式，打造集“技能实训、企业研学、岗位对接”于一体的全链条就业服务体系，以精准化、实战化服务补齐青年求职短板，搭建人才与企业双向互通桥梁，持续夯实区域稳就业、引人才工作底盘。

技能实训课堂沉浸式开讲 点对点打磨青年求职硬实力

一份能抓住HR眼球的简历，核心是突出岗位匹配度，切忌流水式罗列校园和实习经历。活动现场，资深职业指导师正拿着学生简历逐句修改，学子们围坐一旁认真记录。

此次研学摒弃走马观花式浅层次体验，开设多领域专业化实操课程，邀请行业权威专家、资深职业导师现场授课，全方位提升毕业生综合就业素养。活动首日，行业专家以“整理收纳师”为例，细致拆解新兴服务业行业前景、从业标准，打破学子择业局限；次日下午，北京市成人按摩职业技能培训学校讲师则围绕“芳香按摩师”等市场紧缺新职业，讲解康养行业就业、自主创业双重发展路径，拓宽青年灵活就业渠道。

刚刚参加完职业生涯规划专题辅导的学生表示，之前对未来发展特别迷茫，不知道自己适合稳定就业还是自主创业，听完老师的授课，厘清了发展方向。该辅导融合人力资源管理、心理咨询、创业培训多领域专业知识，结合每位学生专业特长与性格特点进行一对一分析，指导学员规划就业、创业及灵活就业发展路径，实现就业指导从基础信息科普向个性化成长培育的转变。整套课程紧贴当下市场用工趋势，从择业视野、求职技巧、长期规划多维度为青年就业赋能。

实地走访产业一线研学 有效破除供需信息壁垒

丰台区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，不少毕业生求职时存在“不了解本地产业、不清楚企业需求”的信息盲区，为此组织了学子走进交控集团大象科技、启城空间进行实地研学。

在走访过程中，企业负责人带领学生们参观现代化科创办公场景和数字化业务流程，近距离了解企业运营模式、岗位设置与人才需求，介绍科创产业人才培育机制、创业孵化扶持政策、康养产业发展现状，完整展示辖区产业布局与岗位资源。

此次活动特别设置青年从业者分享沙龙，优秀职场青年以同龄人的身份，结合自身从校园求职到稳定从业的真实经历，分享简历投递、面试沟通、职场适应实用经验。走访结束后，学生表示，听完企业介绍和前辈的分享发现，辖区科创、康养行业有大量适配专业的岗位，这些都是大家未来发展的方向。实地研学让大家走出校园、走进产业一线，直观掌握辖区产业布局与岗位资源，消除信息差带来的择业偏见。

专场双选会精准匹配岗位 打造全流程服务闭环

研学活动尾声，招聘双选会如期开展，依托前期系统化技能实训赋能成果，为青年学子搭建与企业面对面交流、零距离洽谈的求职平台。现场人头攒动，青年学子手持优化后的简历主动咨询岗位详情，企业招聘专员细致介绍岗位职责、薪酬福利与发展空间，双向沟通高效顺畅。

本次双选会汇聚辖区29家优质企业，集中释放605个就业、实习岗位，覆盖科创、康养、行政、人力等多个领域，充分适配青年学子专业方向。区别于传统招聘会，参与本场对接的学生均提前完成简历优化、模拟面试、职业规划全套实训课程，求职表达、岗位匹配认知大幅提升，求职竞争力显著增强，真正形成“培训—提升—对接—就业”完整闭环，切实将实训学习成效转化为就业实效。

此次活动是丰台区聚焦青年人才成长发展，完善青年长效就业服务体系的重要实践，已为青年建立专属跟踪服务台账，后续将持续推送优质岗位信息、技能培训、一对一职业指导等配套资源，实现就业服务不断档。下一步，丰台区将围绕“欢迎学子回家”行动，持续聚焦高校毕业生、青年求职者重点群体，不断优化公共就业服务模式，丰富实训、研学、对接多元化服务载体，持续打通人才供给与企业用工双向通道，以精准高效就业服务稳住青年就业基本盘，为区域产业高质量发展储备充足青年人才力量。