AI浪潮来袭，新时代干部如何“接招”？近日，丰台区委组织部联合区委党校，分两期举办丰台菁锐营“思享汇”暨AI Agent应用培训，为全区200余名菁锐营学员送上一场“AI赋能政务”的头脑风暴。

本次培训聚焦人工智能技术前沿与丰台政务场景落地实践，通过“理论授课+实践分享+互动研讨”三维联动，系统提升中青年干部数字化履职能力。

以“智”提“质” AI Agent走进政务课堂

两期培训各有侧重、互为补充。首场培训聚焦丰台实践：

区城指中心党组书记、主任系统介绍了接诉即办智能化实践——依托大模型技术上线六大AI场景，语音转写压缩审核时长60%，智能语义分析实现“零打扰”回访核验，满意率研判吻合度达85%，以数字智治破解人工办事痛点。区政数局党组成员、副局长重点介绍了在全市率先完成DeepSeek大模型政务云本地化部署、上线“丰小政”数智助手的实践经验。区科信局党组成员、副局长从产业视角梳理了人形机器人产业链布局及高质量数据集企业建设进展。

第二场培训聚焦前沿理论与实操赋能：

清华大学教授以“AI赋能政务工作的N条路径”为题，采取边讲边练的互动模式，从“提示词工程”的精准指引，到主流AI工具的扫码上手体验，学员在实操中感受到AI的实用技巧。憨猴科技集团副总经理、未来企业家实训营学员围绕“智能体时代的工作重构”，展示了AI如何从“被动响应工具”进化为“可分工协作的数字员工”，并带领学员实操体验智能体创建全流程。

从“会用”到“善用” 锻造数字化硬本领

此次培训不仅讲概念、讲趋势，更讲方法、讲实操、讲底线。授课老师围绕“智能问政、智能问数、智能写作、智能PPT、智能图片视频”五大核心能力，提供了可直接复用的标准化提示词模板与零基础操作步骤，帮助干部快速上手。同时，培训着重强调了政务AI使用的三大刚性履职准则——数据保密红线、内容审核红线、岗位权责红线，要求全体干部做到“无溯源不使用、未校核不上报”，以“敢用、会用、善用、慎用”的姿态拥抱技术变革。

以学促干 汇聚“数智丰台”新动能

两期培训均设置交流研讨环节，学员们结合自身工作实际踊跃提问，与授课老师展开热烈互动。来自区政府办的学员率先抛出思辨话题：当前AI技术日新月异，如何看待“硅基生命将取代碳基生命”这一说法？区文旅局学员代表则聚焦职业发展现实关切：随着AI能力快速提升，公务员行业的哪些工作最可能被替代？来自街镇的基层干部更关注实操痛点：日常使用中如何有效解决AI幻觉问题？授课老师逐一解答并给出指导建议。大家纷纷表示，培训内容既有理论高度又有实践温度，真正打通了“懂概念、知场景、会实操、守底线”的学习闭环。

区委组织部相关负责人表示，当前丰台区正紧扣“三化五区”部署，加快推进“数智丰台”建设，菁锐营干部要以训促用，让数字化能力在基层治理、产业服务和城市更新中见行见效，切实把学习成果转化为推动丰台高质量发展的务实行动。