针对城乡结合区域矛盾类型持续增多的现状，长沟镇党委把乡土人情融入乡村治理，成立“长沟大了”特色调解队伍。一是整合基层治理力量。通过“组织荐、群众推、个人报”，全面摸排“大了”骨干。构建“镇党委—村党支部—大了调解队”三级联动机制，由村党组织书记兼任调解队指导员，强化党的领导。二是完善基层协商机制。打造“排查—调解—处置—反馈”全链条，指导“大了”通过“日走访、周摸排”开展常态化收集诉求；依托“大了”的本土优势，推行“树荫议事”“茶桌调解”等柔性方式。对于“大了”上报的疑难问题，镇党委统筹建立“吹哨报到”机制。三是形成乡村治理共同体。建立“一案一卷”案例管理制度，推动“解决一个问题”向“完善一类机制”深化。以“长沟大了”队伍建设带动村民议事会、道德评议会等自治组织蓬勃发展，形成“大事共议、矛盾共解、成果共享”的新局面。