胜利街道建南一社区离退休干部党支部打造“银龄红帆·情暖建南”志愿服务品牌，将离退休干部的政治、经验、威望等优势转化为基层治理、民生服务的核心动能，获评北京市第三批“六好”离退休干部示范党支部。

三学联动强根基 下好党员教育“一盘棋”

针对老党员年龄较大、居住分散等实际特点，党支部构建“集中学习+送学上门+线上自学”三学联动体系。集中学习固根本，每月召开党员大会，邀请专家围绕党的创新理论、社区治理、志愿服务等内容开展辅导，提升老党员“愿服务”的思想自觉和“会服务”的能力本领。送学上门传温情，针对行动不便的10名党员，由支委班子组成“银龄红帆送学队”，实行“送学上门、送讲入户、送情到家”，将学习资料与组织关怀一并送达。云端学习不断线，依托“云课堂”、微信群等载体，及时推送学习资料、党建动态，方便党员随时学习充电，确保不落一人、应学尽学。

三队齐驱践初心 激活基层治理“银龄力”

党支部全面摸排老党员的身体状况、个人特长、兴趣爱好，分类组建三支志愿服务队伍，精准对接群众急难愁盼问题。“红帆宣讲队”传党声。选拔政治素质高、表达能力强、群众威信高的老党员组成宣讲团，依托党群服务中心等阵地，全年开展主题宣讲8次，覆盖群众300余人次，用“接地气、有温度、听得懂”的语言传递党的好声音。“银龄帮扶队”暖民心。聚焦社区高龄独居老人、困境家庭等特殊群体，常态化开展结对帮扶、陪伴谈心、代办服务等暖心行动，全年开展帮扶活动10余次，用爱心与责任为困难群众撑起“暖心伞”。“红帆督导队”守和谐。充分发挥老党员经验丰富、责任心强的优势，鼓励常态化参与垃圾分类值守、环境整治、邻里矛盾调解等工作，累计值守114人次，成功调解邻里纠纷10余起，以“银发力量”守护社区和谐稳定。

三项机制强支撑 擦亮服务品牌“金名片”

为推动志愿服务常态化、规范化运行，党支部健全三项保障机制，为品牌建设保驾护航。健全组织保障机制，党支部书记担任志愿服务队队长，支委班子分工负责，将志愿服务纳入年度计划和党员积分管理，形成“支部引领、骨干带头、全员参与”的工作格局。健全精准对接机制，建立“党员特长、群众需求、志愿服务”三张清单，通过入户走访、民意收集等方式，精准匹配服务岗位，做到“群众有需求、党员有响应、服务有实效”。健全激励关怀机制，定期评选“红帆先锋”“优秀银龄志愿者”，在支部党员大会上进行表彰、宣传先进事迹。同时，强化节日走访慰问、日常关心关爱，老党员主动帮助解决实际困难，让老党员在奉献中感受到组织温暖，凝聚起“银龄红帆”接续奋斗、薪火相传的强大合力。