为夯实基层治理根基，锻造高素质社区干部队伍，近日，大兴区旧宫镇“新”谈—书记知行汇第二期沙龙顺利举办。本期沙龙以互动交流、实战研讨为核心，围绕“赋能提效善统筹：基层领导力与内外协同治理”主题，聚焦团队管理、人员统筹、多方共治等基层核心实务，组织全镇社区书记、筹备组负责人齐聚一堂，交流经验、剖析问题、研讨对策、凝聚合力，推动基层治理提质增效。

要点分享，实战经验促提升。沙龙活动现场，海淀区苏州桥西社区党委书记结合自身基层工作实例，分享社区治理实战经验。依托多年社区一线实操经历，精准剖析了基层治理普遍存在的共性难题，包括岗位职责划分模糊、人员激励手段单一、多方主体联动效率偏低、志愿服务队伍难以长效运营等痛点，分享内容紧贴社区日常工作，实用性强、针对性高。

围绕基层干部统筹能力提升、在岗人员精细化管控、志愿队伍规范化培育三大重点，分享了如何厘清岗位权责、化解团队内耗、盘活辖区资源的实操方法。同时，详细地为大家介绍了联动辖区物业、社会组织、职能部门搭建多元共治服务体系的工作路径，为现场各位社区书记提供了极具参考价值的治理经验。

思维碰撞，互动研讨拓思路。自由研讨环节，各位社区书记结合自身队伍建设中的现实困惑踊跃发言，围绕青年社工梯队培养、工作人员积极性调动、跨领域协同机制搭建等关键问题畅所欲言，在深入交流中梳理短板、碰撞思路，形成了诸多贴合社区实际的优化方案。

参会的社区书记纷纷表示，本次沙龙形式新颖、氛围务实、成效扎实，沉浸式互动研讨打破了传统培训的固化思维，学到了接地气、可实操的团队管理与协同治理方法，下一步将充分吸收学习成果，切实转化为服务居民的具体行动。

未来，旧宫镇将持续擦亮“旧宫‘新’谈—书记知行汇”特色工作品牌，常态化开展互动式、实战化、轻量化基层治理主题沙龙，聚焦治理重点、民生难点、队伍建设要点，持续搭建干部互学互鉴、交流赋能的优质平台，引导辖区社区干部常态化补短板、强弱项、提能力，持续建强基层治理骨干队伍，稳步提升全镇社区治理精细化、专业化、规范化水平。