东城区国资委党委立足首都核心区功能定位，在区委“正阳先锋”党建品牌引领下，创新打造“正阳国资·三强三化”国资系统党建主品牌，聚焦政治能力制度化、组织能力规范化、创新能力品牌化建设，系统化构建“1+8+N”区属国企党建品牌矩阵。

全区8家区管国企紧扣老城更新、文旅升级、民生保障、城市运营核心主业，培育形成特色鲜明、各有侧重、深度融合的党建子品牌体系，持续推动党建工作与企业经营、项目攻坚、社会服务双向赋能，切实把党建政治优势、组织优势转化为服务新时代首都核心区高质量发展的强大动能。

深耕非遗老字号，走出文商旅体展融合新路。北京东城文旅集团有限公司、北京天街集团有限公司、北京崇远集团有限公司深度依托东城文化资源，深耕特色党建、做实党业融合，探索出一条非遗活化、街区治理、老字号创新的高质量发展路径。

天街集团聚焦前门历史文化街区保护更新、运营服务工作，打造区级党建示范阵地“前·进”特色党建品牌，获评2024全国党建品牌案例奖，同步培育“前·锋”“前·行”支部子品牌，构建层级清晰、上下联动的支部党建体系。集团常态化开展“语润天街”实地宣讲，创办《天街党建》内刊累计刊发59期，深挖一线榜样典型，两名干部获评“东城榜样”。同时聚焦作风建设和历史遗留难题开展专项攻坚，累计整改数千项作风短板，梳理并形成历史遗留问题台账百余项，逐一推进问题解决。以党建引领攻坚破局，持续赋能前门街区修缮、业态升级、街区治理提质增效。

崇远集团立足老字号集聚优势，推出“守正创新365”党建品牌，搭建“三聚焦、六红品牌、五微工程”系统化党建工作体系。依托旗下21家老字号、11家双认证中华（北京）老字号资源，培育便宜坊“红炉匠心”、国艺源“红心艺源”、奥天“红映奥天”、万家“红心万家”、大北照相“红色光影e+人”、五洲医药“红耀五洲”六大子品牌，全面覆盖餐饮服务、民生零售、医药健康、文化影像等民生领域。企业还依托遍布街巷的经营网点，设立29处社区爱心驿站，全年365天为群众提供便民服务。充分发挥全国劳模、非遗传承人、技能人才骨干引领作用，通过实施“微典型、微创新、微课堂、微心愿、微文化”五大工程，常态化开展技能比武、廉洁教育、群众诉求闭环处置，让百年老字号成为扎根街巷的红色服务驿站。

文旅集团打造“初·新”核心党建品牌，构建“一主多元、全域覆盖”的党建品牌矩阵，培育形成红桥市场“红色党建连心桥”、珐琅厂“京珐红+蓝”、东体信达“信·新”等一批特色子品牌，其中珐琅厂党建创新案例成功入选市级党建创新案例库。企业还创新搭建“共建组织、共享资源、共谋发展”三维党建共建模式，联动金融机构、优质文旅企业开展跨领域、跨行业资源协同，有效破解党建与业务“两张皮”问题。同时常态化开展红色研学、志愿服务等主题活动，持续拓宽国企党建为民服务半径。

扎根街巷办实事，红色力量守护老城安居宜居。北京建远投资经营有限公司、北京佳源资产管理有限公司、北京京诚集团有限责任公司聚焦老旧小区管护、危改回迁安置、直管公房修缮等民生主业，坚持把党建阵地建在基层一线，把党员力量沉到街巷院落，以高质量党建守护老城安居宜居环境。

建远公司推行“一支部一特色、一业务一品牌”差异化党建创建模式。天元空间党支部“同心元”品牌聚焦楼宇经济提质，党员骨干牵头完成大厦智能化改造、外立面及屋顶改造前期攻坚工作，成功盘活存量资产、招引优质税源；开兴辰物业党支部“心与兴愿”、燕厦物业党支部“燕筑初心”深耕红色物业服务，组建党员应急抢修队、爱心志愿服务队，常态化开展环境整治、公益便民等服务；宝华地产党支部“勇于担当、阳光危改”聚焦危改回迁民生工程，成立党员攻坚专班，全程护航居民验房入住、市政道路建设，闭环化解信访矛盾、保障民生稳定。

佳源公司打造“党群E家”党建品牌，在豆各庄保障房建设项目、青龙数字科技大厦项目、物业公司一线打造党群服务站。以实体化物业党群服务站建设为抓手，打破社区、物业、居民三方治理壁垒，推动党建引领基层治理精细化、常态化。目前，企业已在两家下属物业公司建成标准化党群服务站，整合图书阅览、便民服务、民意接待等功能，配齐急救药箱、便民工具等硬件设施，打造服务群众的“邻里客厅”。下一步，企业将持续丰富站点服务内涵，与社区共建引入法律咨询、就业帮扶等便民服务，持续提升居民获得感、幸福感、安全感。

京诚集团深化“京诚温馨家园1+5+N”党建品牌建设，覆盖11家房管单位及多家配套企业。集团组建党员攻坚专班，深度参与钟鼓楼、故宫周边、西草市等重点街区申请式退租、风貌保护更新工作，稳步推进国子监街文物修缮、安乐禅林改造等重点项目。同时，组建13支党员突击队应对防汛、老旧改造急难任务，搭建古建筑修缮专家委员会，培育区级非遗“北京传统四合院修缮技艺”。

聚焦城市主运维，培育国企改革发展新动能。北京市东城国有资本运营管理有限公司、北京市东都城市运营发展集团有限公司立足资产统筹运营、城市公共运维主业，坚持党建引领改革创新、攻坚突破，持续激活企业内生发展动力。

东城国资公司打造“国资先锋”党建品牌，秉持“融·合”发展理念，实施领航、攻坚、强基、争先、清风五大工程。创新推行“党员1+1”攻坚机制，各党支部围绕年度重点工作认领16项攻坚课题，党员带头破题、推动落地见效。创新构建“五位一体”干部轮训模式，通过异地党校研学，全面锤炼干部队伍综合素养。分层组织开展全员沉浸式廉政警示教育，筑牢合规经营底线。

东都集团推出“城运先锋 一五一十”党建品牌，配套培育“同心向党 共建坦途”“e路领航 智慧畅停”“砼心铸道”“崇誉争先”四大子品牌，形成优势互补、互促共进，将党建活力深度融入企业治理与改革发展血脉。严格落实“支部建在项目上、党员冲在一线上”工作机制，组建党员攻坚专班提速重点项目建设。创新校企党建共建模式，联动华北电力大学开展成本管控、财务风控等课题研究，共建实习实践基地，实现人才共育、业务降本增效双向赋能。

按照东城区“十五五”规划部署，区国资系统将持续深化“正阳国资·三强三化”品牌体系建设，扎实推进强基、特色、活力、融合、协同五大实施计划，推动8家区管国企党建品牌从“物理叠加”向“化学融合”深度跃升。持续以高质量党建统揽国企改革、产业升级、老城更新、民生服务等各项工作，实现以高质量党建引领区属国企高质量发展，为东城在首都现代化建设中打头阵、当先锋持续贡献坚实国资国企力量。