为扎实推进医疗卫生人才队伍建设，全面提升卫健系统从业人员综合素养、履职效能与团队管理水平，着力打造高素质、专业化、高效率的医疗卫生服务队伍，助力辖区医疗卫生服务高质量发展，6月16日至17日，区卫生健康委组织开展公立医院改革能力提升专题培训，全区卫健系统杏林菁英及各医疗机构骨干人才参加培训，区卫生健康委人事科科长胡晓静主持并发言。

本次工作坊以医疗卫生人才培养为核心目标，紧扣卫生健康行业工作特性与岗位实际需求，以经典管理学著作《高效能人士的七个习惯》为核心理论框架，摒弃传统单一授课模式，融合案例解析、实操演练、互动研讨、经验分享等多元化教学形式，精准聚焦医疗人员日常工作中效率不足、规划薄弱、团队协作不畅、管理能力欠缺等痛点难点，为参训学员量身打造兼具专业性、实用性、针对性的赋能提升课程。

本次培训邀请北京社区健康促进会特聘专家邹飞全程授课指导。邹飞深耕医疗卫生行业人才培养、团队建设与高效管理领域多年，拥有丰富的行业授课经验与一线实战指导经验，深刻洞悉卫健系统人才成长规律与岗位履职需求。授课内容紧贴临床服务、科室管理、日常履职等实际工作场景，干货满满、实操性强，能够精准帮助参训学员梳理工作思路、优化工作方法、提升综合能力。

培训期间，邹飞围绕高效能工作核心体系展开深度讲解，系统阐释积极主动、以终为始、要事第一等个人高效工作习惯，重点拆解双赢思维、统合综效等核心团队管理理念。结合日常生活中的典型案例，深入浅出地引导学员打破固有工作思维局限，掌握科学的时间管理、工作规划、团队协作与高效沟通方法，帮助学员切实将理论知识转化为解决实际工作问题、提升工作效能、优化团队管理的实战能力。

下一步，我区将持续聚焦医疗卫生人才培养核心工作，常态化开展专业化、精准化、系统化能力提升培训，不断健全卫健人才培养体系，全方位锻造政治过硬、能力突出、作风高效、协作有力的医疗卫生人才队伍，持续提升辖区医疗卫生服务质量与团队履职效能，为全区卫生健康事业高质量、可持续发展注入源源不断的人才动力。