顺义区旺泉街道梅香社区党支部坚持党建引领，探索形成“宜、议、义、毅”四维一体的“梅香四‘Yi’”党建工作法，通过机制化构建、常态化推进、专业化赋能，系统回应新型社区中邻里疏离、参与不足、需求多元等治理难题，实现社区治理从被动响应向主动共治转变，绘就共建共治共享的社区治理新图景。

“宜”字筑基，构筑宜居生活共同体

党支部坚持“环境聚人、环境育人”，将34个楼门作为基层治理的最小单元，打造集思想引领、风采展示、信息公开、政策宣传于一体的主题文化墙，以图文并茂、通俗易懂的形式传递党的声音，让党建文化融入居民日常生活。党员通过入户走访、电话沟通等方式，全面摸排技能特长、从业单位等信息，建立“居民技能台账”，搭建邻里互助平台，推动楼门从“物理空间”向“情感共同体”转变。构建“沟通+整治+督查”闭环机制，收集居民对物业工作的意见建议，分类建立整改台账，督促物业完成整改，压实物业服务责任，累计解决堆物堆料、硬件设施破损等居民“急难愁盼”500余件。

“议”字聚智，构建协商议事新格局

构建“协商+响应+预防”三级议事机制，搭建“1+3+N”协商平台，由社区党支部牵头，联合党员、居民代表、商户代表组建议事小组，联动物业、共建单位、专业力量等多方协同发力，推动完成地下闲置空间改造、自行车棚建设等60余件民生实事。深化“吹哨报到”机制，联动区市场监督管理局、区园林绿化局等单位，高效解决社区周边绿化带建筑垃圾遗落、中海壹号广场“邻里夜巷”规范经营、门店油烟扰民等居民高度关切问题10余件，推动基层治理从“单向管理”向“多元共治”转变。

“义”字凝心，激发党员先锋新动能

组建“星盾网格巡查队”“‘新’力量服务队”“党员护河先锋队”等党员志愿服务队，围绕隐患排查、便民服务、环保行动等开展志愿服务，解决民生问题300余件，惠及居民5000余人次。同时，推行志愿服务积分兑换机制，构建“参与—积累—反馈”闭环体系，对参与社区巡查、问题上报、便民服务等情况，进行积分量化，让每一份热心都被看见、每一次奉献都有回响。升级“暖新驿站”功能，为新就业群体打造“累了能歇脚、渴了能喝水、手机能充电”的温馨港湾，引导新就业群体参与社区治理、融入社区发展，成为社区治理的好伙伴、新力量。

“毅”字赋能，激活青年治理内生力

针对社区群体年轻化、高学历的特点，实施“精神引领+成长赋能+参与实践”三维举措，激活青年党员参与社区治理的内生动力。建设青年励志文化亭，整合商圈、共建单位及政策资源，开展技能培训8期，助力社区高学历青年党员成长为行业骨干。成立社区“品质观察员”队伍，发挥青年党员思想活跃、视野开阔的优势，鼓励其在日常生活中为社区发展建言献策。全面梳理社区律师、教师、医务工作者等专业人才信息，建立“专业人才库”，引导青年党员发挥专业特长赋能社区治理，涌现出电气工程师为空巢独居老人排查安全隐患、青年教师修补社区壁画等事迹，助力社区治理提质增效。