为持续提升新兴领域党建引领效能，西城区广外街道立足辖区两新组织、新就业群体实际，坚持党建引领主线，精准施策、靶向发力，健全服务体系、做实党员管理、搭建融合载体、培优骨干队伍，持续激活新兴领域党建内生动力，推动新兴领域党建工作提质增效。

坚持服务先行、素能共育，夯实党建工作基础。深化“一对一指导、面对面帮扶”工作机制，统筹联动多部门资源，为辖区企业精准提供政策解读、法律援助、专业培训等全方位、常态化服务，以暖心服务凝聚企业向心力，筑牢新兴领域党建工作根基。

依托智慧平台、精细管控，抓实流动党员管理。充分运用“E 先锋管理系统”流动党员模块，推行数字化、精细化管理，从严抓好流动党员排查登记、组织纳管，统筹线上学习研学、线下集中教育，实现流动党员学习不断线、教育常态化、管理全覆盖。

搭建融合载体、赋能基层治理，拓宽作用发挥路径。聚焦两新组织、新就业群体需求，打造能力提升、实践服务、场景示范、关爱保障四大服务场景，创新推出“杏林慧语”“焕新元气”午间一小时特色服务，常态化开设“星光学堂”品牌活动，将党建阵地深度嵌入重点楼宇，实现党建与基层治理深度融合、双向赋能。

建强培育体系、打造特色品牌，凝聚红色发展合力。依托“三新学院”构建理论课堂+技能工坊+实践站点三维培养体系，精心开发“红领中都、红莲薪火、职路护航”等10 个特色研学项目，聘请10名点位负责人担任主理人，系统化提升新兴领域群体职业素养、专业能力与社会认同感，持续放大党建品牌示范效应。