去年以来，北京东城区委组织部紧扣核心区高质量发展需求，开设组工业务大讲堂，推动实现培训全覆盖、能力再提升。

讲堂紧扣组织工作核心业务，由区委组织部、区委编办各科室业务骨干担任主讲人，围绕工作中的重点难点问题，以小切口破题，提前摸排参训干部需求、梳理授课清单，针对处级分管领导、组织人事部门负责人、一线组工干部等不同群体，分层分类设置培训主题、定制教学课程。采用“业务授课+互动答疑”模式，主讲人结合工作实例拆解政策要点、演示实操流程，参训干部现场提问、交流探讨，切实提升培训的针对性和实效性。目前，讲堂已围绕干部考察材料撰写、公务员考核等主题，开展专题培训20余次，培训干部3000余人次。

在抓实业务培训基础上，将讲堂延伸至一线。一方面，深挖辖区丰富红色资源和基层治理实践成果，组织参训干部赴前门街道小院议事厅、东城区党群服务中心等现场教学点开展实地学习，把培训中学到的理论知识、实操技巧与基层工作实际紧密结合；另一方面，组织100余名干部先后赴中国延安干部学院开展沉浸式红色教育，80余名干部前往全国组织干部学院参观部史部风展，在沉浸式学习中筑牢思想根基、凝聚奋进力量。