为夯实基层治理根基，锻造高素质基层干部队伍，近期，大兴区黄村镇新一届村社“两委”干部培训班正式开班。全镇32个行政村、12个社区共274名新任“两委”干部参加培训。

开班仪式上，镇党委书记首先向新一届当选的全体基层“两委”干部表示祝贺，并明确指出当前全镇正处于西片区回迁安置、永定湾建设、基层治理升级的关键节点，新一届“两委”班子是群众信赖的“主心骨”，更是推动区域发展的“生力军”，本次培训的核心目的，就是为全体干部“充电蓄能”，帮助大家快速找准角色定位、吃透政策要求、提升履职本领，为承接后续重点任务打下坚实基础。

会议要求：

一、把“人”立正，做一名组织放心、群众信赖的好干部。“当干部首先要把‘人’字写端正，德行和廉政是立身之本，也是不可触碰的底线红线。”要明确“我是谁”，认清“两委”干部是党在基层的“代言人”，把老百姓的口碑作为最大的政绩；要明白“为了谁”，树立“为官一任、造福一方”的志向，用自己的辛苦指数换群众的幸福指数；要清楚“守住谁”，始终绷紧廉洁自律这根弦，以清正廉洁赢得群众认可。

二、把“班子”建强，打造一个团结干事、坚强有力的战斗堡垒。“‘两委’班子是村社发展的‘火车头’，班子强不强直接决定工作成效好不好。”一要讲团结，心往一处想；二要讲规矩，行往一处正；三要讲担当，劲往一处使。

三、把“事”干好，在服务群众、推动发展中展现新作为。当前，黄村镇正处于发展提质升级的关键期，拆迁村、常态村、社区等不同类型主体需求多元，全体干部既要“选得上”，更要“干得了、干得好”，要直面问题抓整改、要千方百计破难题、要摸清家底找路子、要心系群众办实事、要守住底线保安全。

本次培训紧扣基层工作实际，采取“集中授课+现场教学+实操演练”融合模式，围绕树立和践行正确政绩观、党风廉政、基层党建、宣传思想文化、接诉即办、安全知识、反诈及人民调解等方面内容授课，全方位提升干部综合履职能力。

开班仪式结束后，为全体干部作廉政教育专题培训，通过案例剖析、政策解读等方式，引导全体干部筑牢思想防线、守住履职底线，时刻做到廉洁自律、警钟长鸣。

下一步，黄村镇将持续抓好村社“两委”干部队伍建设，强化业务指导，推动培训成果落地见效，不断提升基层治理效能，为花园城市永定湾建设、黄村镇高质量发展注入强劲动力、提供坚实保障。