近日，东城区房管局举办“深调研、促实干、强担当”调研成果汇报会。7个调研小组轮番登台，集中展示主题调研成果，现场讲问题、挖根源、提实招，既是一次调研能力的集中检阅，也是一堂生动的“一线实践课”。党组书记、局长对活动成效给予充分肯定，并对青年干部提出三点希望：一是以调研为基练就过硬本领，多到基层找答案、在实践中长才干。二是以实干为要主动担当作为，把调研成果落实到具体工作中。三是以奋斗为荣勇担时代使命，努力成为政治过硬、业务精湛、作风扎实的栋梁之材。

今年以来，区房管局机关党委依托“房管青年安居新锋”党建品牌，开展了为期4个月的主题调研。42名35岁以下青年干部分为7个调研小组，由局“一把手”把关选题、分管领导带队推进、7位四级调研员担任导师全程指导。调研小组紧扣房管业务痛点难点，聚焦直管公房租金调整、保障房后期管理、租赁监管职责边界、征收项目结案、专业性调解机制建设、公房承租人变更、综合楼宇物业安全7个方向，深入基层寻计问策，形成了一批有深度、有实招的调研成果。下一步，区房管局将持续抓好调研成果转化，健全长效机制，把“纸上成果”变为“实践实效”，同时搭建青年成长平台，发挥青年生力军作用，以务实举措守护群众安居幸福，为建设核心区美好家园贡献房管力量。