近日，2026年平谷区委教育科技人才工作领导小组办公室第二次会议召开。区委常委、组织部部长，区委教育科技人才工作领导小组副组长、办公室主任张胜军主持会议并讲话。

会议研究审议了“汇谷计划”评定人员绩效跟踪结果，听取区委教育工委、区委农工委、区人力资源和社会保障局、峪口镇、马昌营镇关于“一把手”领办人才项目的进展汇报，部署2026年“千人百村”大学生实习实践活动重点工作任务，团区委、夏各庄镇、大华山镇、山东庄镇、镇罗营镇、刘家店镇作2025年“千人百村”活动经验总结交流。

会议明确，人才工作是党建引领的重要组成部分，事关区域长远发展、核心竞争力提升，是支撑高质量发展、农业中关村建设、乡村全面振兴、基层治理现代化的关键抓手。要坚持人才工作与区域发展同频共振，坚持结果导向、杜绝形式主义，以实绩实效检验工作成效。

会议强调，一是强化思想引领，立足全局谋划人才工作。各级各部门要树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，将人才工作融入发展全局，与中心工作同谋划、同部署、同考核。主动扛起主体责任，各单位“一把手”切实履行第一责任人职责，带头履职尽责、担当作为，牵头抓实政策落地、项目推进、人才服务等重点工作，切实推动各项工作落地落细、见行见效。二是深化融合赋能，精准对接发展需求。要树立“大人才观”，全力把引进的人才留住、把现有人才育强、把各类人才的作用充分激发释放，推动人才链与产业链、创新链、教育链深度匹配，深化校地、校企、产教融合，盘活优质资源，形成产业聚才、人才兴产的良性循环。三是坚持实干实效，夯实人才发展根基。要对重点人才项目实行清单化、闭环式管理，全程跟踪督办、落地落实，确保工作可量化、可考核。持续优化人才服务生态，围绕住房、教育、医疗、创业提供全周期保障，留住用好各类人才，为全区高质量发展筑牢人才和智力支撑。

区委教育科技人才工作领导小组相关成员单位、各乡镇街道相关负责同志参会。