玉渊潭农工商总公司深入贯彻海淀区委党建工作会精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育及“活力建设年”要求，组织全体干部职工围绕“党的全面领导、区域高质量发展、核心竞争力、干部人才队伍、统筹发展与安全”五大课题开展大讨论，激发活力、释放动能，当好海淀加快发展新质生产力、建设世界领先科技园区的“先锋队”。

高位统筹全覆盖。大讨论坚持全员参与、全域发力，各单位聚焦“高质量发展五问”，采取“分层研讨+专题座谈+分组交流+书面建言”四维模式，领导班子带头召开研讨会，职能部门组织座谈交流，全体职工以青年小组、基层班组为单位，开展“面对面”思想交锋，同步畅通线上线下征集渠道方便建言。全体干部职工直面瓶颈、共商良策，累计参与达1400余人次，形成“班子谋思路、中层定举措、基层抓落实”的浓厚氛围。

凝聚共识明路径。经过层层研讨、集思广益，全体干部职工进一步认清发展形势、找准企业定位，大讨论共征集合理化建议300余条，梳理形成90余项具体推进举措。在深化党建赋能层面，依托“党建领航·赋能发展”创新项目，打造“一店一品”“一园一特色”党建品牌；在服务区域发展层面，主动融入海淀“1+X+1”现代化产业体系及中南片区协同发展，提升企业运营数智化水平，完善科创服务供给，推动“五方六力”科技成果转化机制落地；在建强队伍层面，健全“引育留用”全链条机制，培育知科技、懂产业、善决策的复合型队伍；在风险防控层面，强化“党的领导+现代企业制度”治理模式，统筹好发展与安全，切实回应群众急难愁盼。

锚定目标抓落实。立足大讨论成果，全体干部职工进一步锚定高质量发展航向，精准施策、靶向攻坚，重点破解空间载体老化、专业人才短缺、营销能力薄弱、数字化转型滞后等13类共性难题，积极构建“党建+”新媒体营销、数智服务、医疗康养联动发展机制，组建“党员攻坚队”、增设“先锋示范岗”、开展“结对帮带”行动，党员干部带头领任务、扛责任，引领全员担当实干，推动研讨成果转化为高质量发展的生动实践，为海淀“十五五”规划落地贡献玉渊潭力量。