近日，延庆区召开2026年区委人才工作领导小组第一次会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长于波主持会议并讲话。

会议强调，一是抢抓机遇，优化人才引进布局。政策制定要坚持“堵漏洞、畅通道、真管用”，聚焦“产业链”精准引才，加快形成产业集聚与人才集聚同频共振的良性发展格局。抢抓“窗口期”大力储才，坚持优者从教、教者从优，夯实教育事业发展根基。加大医疗人才引进力度，加快补齐医疗领域短板。

二是深耕厚植，夯实人才培养根基。要聚力校地协同育才，加快培养造就一支规模适度、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。紧扣重点领域常态化开展岗位练兵、技能比武，让人才在攻坚克难中增长才干、在实战淬炼中脱颖而出。

三是深化改革，释放人才活力潜能。要破除用管干部思维管人才的惯性，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

四是优化服务，紧盯人才关切问题。区委人才工作领导小组要履行好管宏观、谋全局、抓统筹职责，加强重点任务跟踪督办，统一归口管理，确保政策解释权清晰明确。区委人才办要发挥中枢作用，细化清单、压实责任，确保部署落地见效。各单位党委（党组）要切实把人才工作抓细抓实、抓出成效。全区上下要奋力开创人才工作新局面，以高质量人才工作赋能延庆高质量发展。

会议研究审议了《区委人才工作领导小组2025年工作总结及2026年工作要点》《延庆区支持青年人才创新创业创未来的若干措施（试行）》《延庆区引进优秀教育人才管理办法（试行）》《延庆区引进优秀医疗人才管理办法（试行）》。