西城区大栅栏街道启动年轻干部“走读西城”联动式培育计划。持续深化年轻干部培养“青蓝计划”，紧扣“走出去、学进来”核心要求，由45名年轻干部组建“走读西城”研学团，系统开展区内14个兄弟街道调研走访工作，通过现场观摩、座谈交流、经验分享、实地研学等多元形式，学习借鉴特色经验与成熟做法，推动年轻干部开阔视野、补齐短板。年轻干部当主角、挑大梁，从策划构思、组织协调、落地实施，到研学成果的总结梳理、复盘分析、提炼升华，全程由年轻干部自主开展，推动年轻干部从“要我学”向“我要学、我会学、我善学”转变，充分激发其学习主动性与创造性。街道工委建立“统筹整合—平台搭建—激励保障”闭环管理机制，聚焦成果梳理，注重经验推广，搭建展示平台，强化正向激励，切实提升年轻干部的调研分析能力、统筹协调能力和创新实践意识。