顺义区仁和地区党委坚持以党建引领，通过夯实基础、凝聚合力、做优服务，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

向“实”扎根，党建引领夯实治理根基

地区党委以“凝聚力量、服务为民、融合共治”为主线，完善党员志愿服务、网格化管理等制度27项，进一步健全基层治理体系、提升治理效能。建立村社区考核评价机制，将安全生产、接诉即办、环境整治等9类重点工作纳入考核，实施“月点评、年考核”制度，考核结果与绩效管理挂钩，作为干部评先评优和表扬激励的重要依据，激发村社区干部担当作为、创先争优的内生动力。各基层党组织依托党群服务中心等场所，打造“鼎顺民生议事厅”“港东咚咚议事厅”等协商议事品牌，邀请党员代表、村居民代表、业主代表、物业工作人员等共同参与议事协商，累计召开议事会1632场、商议表决议题4500个，一件件民生“小事”得到妥善解决，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

向“新”突破，红色赋能汇聚发展合力

针对辖区经营主体多、企业体量大的特点，在四大主导产业领域构建链上党建共同体，覆盖上下游企业85家，引领推动产业集群高质量发展。打造“1+2+N”新就业群体友好生态，依托走访调研、“小哥圆桌会”等方式，广泛征集新就业群体意见建议，畅通群体诉求表达渠道。迭代升级暖“新”驿站50处，打造“家门口的党校”，日均服务量提升近5倍。创新“随手志愿”积分制，根据参与政策宣传、隐患排查、志愿服务的频率和实际成效进行赋分，累计积分可兑换生活服务等。截至目前，183名小哥化身“流动网格员”，解决治理难题百余件。构建“1+34+38”党建品牌矩阵，以“仁心向党”镇级品牌为引领，点亮“大众在线E路红帆”等特色品牌，实现党建工作与企业发展、基层治理同频共振。

向“暖”而行，为民服务擦亮幸福底色

深化“热线+网格”模式，党员、网格员入户走访，开展政策宣讲、社情民意调研、问题矛盾化解等工作，优化交通设施20余处，更新老旧电梯88部，建成养老服务驿站7个，提升问题办理质效。聚焦群众关切问题，各基层党组织引导党员亮身份、作表率，积极投身社区环境整治、村内破损路面修复等，并引领带动群众共同参与，营造出党员带头、群众响应、齐心协力共建家园的良好氛围。在农村定向安置房选房工作中，创新“全流程服务链”模式，40名机关党员干部冲锋在前，提供“多对一”全程陪办服务，顺利完成800余户居民回迁及房本办理工作，以实干担当书写优异的民生答卷。