顺义区旺泉街道工委积极探索基层治理的新路径、新方法，通过织密组织体系、筑牢服务根基，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。

筑牢“桥头堡”，抓实治理工作

实施专题教育培训、作风建设讨论、公开承诺践诺、岗位建功立业、党员志愿服务等9项活动，深化党员作风建设。制定《旺泉街道党建引领高质量发展行动方案》，明确7大工程21项举措，以“三年三步走”推动各项目标任务落地见效。打造“温暖旺泉，我心归处”党建品牌，推出“泉”心向党、“泉”情为民、“泉”员共治、“泉”域协同、“泉”景服务、“泉”面向善“六泉”工作法，完善提升城市基层治理效能的长效机制，促进各项工作提质增效。开展“揭榜挂帅”调研活动，组织27名党员干部围绕基层治理重难点问题同台竞技、建言献策，营造“比学赶超”的良好氛围。

打好“组合拳”，织密组织体系

建立“泉心泉议”议事协商机制，各基层党组织通过“线上+线下”双渠道收集群众需求，街道工委采用“线上协商+现场恳谈”方式逐一破题，并根据商议结果拟定实施方案，实现议事协商有温度、解决问题有力度。依托党建工作协调委员会，凝聚多方资源力量，合力解决商圈拥堵、车位修缮等群众急难愁盼问题50余件，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。健全完善志愿者管理与激励办法，激发群众参与志愿服务的积极性。探索建立“精准服务+动态管理”流动党员教育管理机制，引导67名流动党员在社区治理中主动亮身份、作表率。吸纳126名快递、外卖“小哥”融入网格，做到网格小事“随手帮”、安全隐患“随手报”、急需用品“随手送”，成为基层治理的“新”力量。

架起“连心桥”，做好为民服务

建立健全网格化走访排查与市民热线诉求联动预警机制，推动市民热线服务、网格化管理与环境整治深度融合。主动排查居民诉求，完成老楼加装电梯6部、推进更新电梯113部，挖掘共享停车位80个，实现“接诉即办”向“主动治理、未诉先办”转变。聚焦“一老一小”，优化“1+5+N”养老格局，养老助餐点实现24个社区全覆盖，组织党员志愿者为高龄、独居老人提供上门送餐服务。同时，针对双职工家庭需求，组织党员在党群服务中心开展“四点半课堂”、暑期托管班等志愿服务，把党组织的关怀与温暖送到群众心坎上。