顺义区疾病预防控制中心党委建立党建与业务双融互促长效机制，推动党建铸魂强根基、业务赋能促发展、双融互促提质效，为守护群众健康筑牢“红色根基”。

强化政治建设 筑牢融合发展“主心骨”

坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述作为重要学习内容，累计开展理论学习中心组学习40余次。打造“书记带头讲、委员分头讲、中层轮流讲、专家专题讲”课程矩阵，形成周周有学习、月月有交流的浓厚氛围。开展“党员上讲台”活动，推动党课由“一人讲”变为“大家讲”、党员由“聆听者”成为“主讲人”、学习由“被动听”转为“互动学”，让理论学习更接地气、更具活力、更有实效。针对青年职工，构建“党政干部为思想导师，业务骨干为业务导师”的双导师培养体系，将政治引领与业务培育深度融合，打造政治过硬、业务精湛的疾控青年人才队伍。

打造“红色引擎” 激活业务发展“动力源”

以“疾控卫士 防病为民”党建品牌为引领，构建“1+6+N”发展模式，即“1”个主品牌引领，“6”个特色子品牌支撑，延伸多个共建阵地，带动各党支部打造“校园健康守护”“社区健康赋能”“免疫规划创新”等党建品牌，有效发挥党建引领作用。成立党员志愿服务队，采取健康宣教、技术指导、经验交流等形式，联合辖区企业、养老机构、高校等开展志愿服务70余次，切实将党建工作深度嵌入传染病防控、免疫规划、监督执法等重点业务领域，“三级转诊机制”在全国范围推广，相关工作经验被《人民日报》等重要媒体宣传报道。

创新融合机制 构建协同高效“新格局”

建立“每月党务工作碰头会”工作机制，中心党委带领6个支部结合每月党建工作重点、科室业务工作开展交流研讨，以清单式管理推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。设立9个党员先锋岗，引导党员在突发公共卫生事件等急难险重任务中亮身份、作表率。深化“党委委员联络点”制度建设，党委委员牵头认领年度重点难点项目、带头攻坚健康促进区建设等工作，形成协调高效的工作新格局。