顺义区胜利街道紧扣“强基、暖心、赋能”主线，通过织密组织网、做优服务包、激活共治链，不断提升新兴领域党建“两个覆盖”质量，构建共建共治共享的基层治理新格局。

凝“新”聚力 以强基扩面夯实党建引领主阵地

构建“工委牵头、党群办统筹、部门协同、社区兜底”的齐抓共管体系，街道工委定期召开工委会，专题研究制定新兴领域年度党建重点任务清单，细化分解理论学习、组织建设等重点工作，逐项明确时间表、责任人。街道领导班子成员走访非公企业和社会组织300余家、开展专项指导10余次，推动解决党支部标准化规范化建设、政策落地等方面难题12项。党群办采取“单独组建、区域统建”方式，组建新建新兴领域党组织3个，同步建立群团组织106个，并选派党建指导员全覆盖联系无党员的企业。各部门协同联动，通过比对纳税登记、社保缴纳、工会台账等数据，联合开展商圈企业摸排，精准筛选37家“三有”非公企业纳入管理台账。社区兜底覆盖，依托网格日常巡查动态更新企业信息，落实“问题、需求、资源、项目”四清单制度，召开专题会议协调解决商户难题，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。

暖“新”汇力 以精准服务构建暖心护航共同体

依托新顺南大街市级友好商圈建设，构建“全时服务+精准对接”暖新矩阵。推动商圈暖“新”驿站升级为“全时驿站”，规划专用停车区、完善标识指引，并安排专人管理。携手辖区企业共建社区驿站，依托“顺义小哥暖心地图”上线友好商户及驿站40余家，让小哥“找得到门、歇得了脚”。建立“需求收集—分类处置—反馈评价”闭环机制，通过季度恳谈会、“小哥圆桌会”、意见箱等渠道广泛收集意见建议，并实行清单化管理、销号式督办，确保件件有着落、事事有回音。开展“夏送清凉、冬送温暖”“我为小哥寄家书”等活动，覆盖新就业群体300余人次，以实打实的服务增强新就业群体的归属感。

齐“新”协力 以双向奔赴激活基层治理新引擎

引导新就业群体积极投身基层治理，持续释放“新”动能。成立“鸿雁先锋志愿服务队”，结合“小哥融网入格”行动，15名小哥主动到社区报到，并担任兼职“网格员”，发挥“人熟地熟情况熟”的优势，通过“随手拍”“顺路帮扶”等方式反馈楼道堆物、飞线充电等问题30余项，已全部妥善办结。建立积分兑换激励机制，引导新就业群体常态化参与环境整治、文明劝导、帮扶老弱等志愿服务，以志愿服务兑换积分、以积分兑换服务，已累计奖励30余人次，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”。